回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業の他社よりは気持ち給与は高いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまだ始まったばかりで、いまいちきちんと...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社武田コーポレーション
株式会社武田コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武田コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社武田コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
中小企業の他社よりは気持ち給与は高いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまだ始まったばかりで、いまいちきちんと...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり高い年収は望めないが、普通に結婚して食べるのには困らない年収は貰えました。
会社が数年苦境に陥っても給料は払い続けられるよう、社員全員...続きを読む(全144文字)
月給21万円です。そこまで高くはありません。続きを読む(全22文字)
25卒の学部卒の初任給は、230,200円ですが、そのうち基本給は200,000円で、30,200円は20時間以内の固定残業です。続きを読む(全65文字)
特別決算賞与が過去にあったが、3年前のことだから。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
制度としては半期に一回、上長と、その後支部長との面談の機会が設けられている。
やる点を3つ書いて、それらが達成できたかどうかの面談
来期また...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
企業拠出年金を採用している
評価はわからない。
感情論で評価する印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業拠出年金は3年以...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント次第で深夜も仕事の連絡があり、その分はサービス残業。
プライベートとの両立が難しい。
ボーナスの評価...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをみつけようとしても阻害される。伺って確認取ったうえで能動的に動いても刺される。
そのうち受動マンにみん...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と業務が違った。中途採用に研修はなし。会社毎にルールがあると思われるが、何も共有も説明もなく、PCの設定...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
小学3年生まで時短勤務が可能。女性は比較的申請と許諾が通る。役職者を除く。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性や役職者は時短勤務し...続きを読む(全220文字)
多くの分野の商品に携わることができるため続きを読む(全20文字)
様々な分野に関わっているため将来的に考えても良いと思う続きを読む(全27文字)
ワークライフバランスも良さそうだとおもいます続きを読む(全22文字)
入社後早くて半年で海外出張に行く事もあるらしく若いうちから挑戦することができそう続きを読む(全40文字)
女性の方も多く働きやすいという話を聞きました。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
退職を止められることはないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念を朝礼でみんなで言うなど、昔ながらの雰囲気がある。
ト...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性事務職は、繁忙期でない限り、定時に帰れる雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでない日が多いため、休日出...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やった分だけ評価される(給与が上がる)仕組みになっている。
頑張れば頑張るほど給与が上がるため、本当に自分次第でどうにでもなれる。
そこに加...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ナブコドア株式会社の最大の強みは、自動ドア業界において国内トップクラスのシェアを誇る「ナブコ」ブランドの信頼性です。圧倒的な知名度と確固たる...続きを読む(全586文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼない。
古参の社員ほど経営層(社長)に意見が言えない空気感があり、風通しは良くありません。
業績...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与水準はかなり良いと思う。
未経験でも総支給¥300,000程はもらえる。
ボーナスは夏と冬にあるが、どちらも一ヶ月分ほど。
年一回の昇給...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業は固定残業代が支給される。これは残業していてもしていなくても支給される。
また固定残業代から超過した分の残業代は全額支給される。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎月の給与は普通。固定残業代(30時間)込。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
賞与は年2回支給されるが寸志程度。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主任や教室長などの役職に就くことで手当が支給され、昇給スピードが上がります。賞与は個人の実績や配属教室の業績評価に大きく左右されるため、結果...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はボーナス含めても高くないです。おそらく役職なしだと30代で600万いかない人もいるのでは。中間管理職
レイ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
徐々に上がってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準が上司によって異なる
仕事量に対して、給料が合っていない人が多くいる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代ありきではありますが、同年代と同等またはそれ以上に貰えると思います。たいしたスキルもないことを考えると高給かと
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社武田コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | タケダコーポレーション |
| 設立日 | 1979年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 武田潤也 |
| 本社所在地 | 〒455-0855 愛知県名古屋市港区藤前4丁目809番地 |
| 電話番号 | 052-301-8870 |
| URL | https://www.takedac.jp/ |
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