この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼLINEでのやりとりになる為、どうしてもコミュニケーションはとりずらく、相違が出て来てしまいます。
こちらから積極的に要望、意見を申し出て...続きを読む(全89文字)
株式会社ブレイブ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ほぼLINEでのやりとりになる為、どうしてもコミュニケーションはとりずらく、相違が出て来てしまいます。
こちらから積極的に要望、意見を申し出て...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にこれといった大きな福利厚生はありません。たまにオンライン研修があり、任意だったかと思います。
時給も発生するので、不満はありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
担当の営業者に交渉する事で、時給がかわります。
その都度、交渉をする事で時給をあげてくれるので助かります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属先にもよるかと思いますが、
急なお迎え、お休みなどシフトをくむ前に伝えておくと休みは取りやすいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
収入面に関しては不満はありません。やはり安定性を考えると直接雇用の方がボーナスや福利厚生などしっかりとしていると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人手不足なのか、対応が遅い時があります。また営業者も現場を理解していない事もあり、そこで互いに相違がうまれるので、コミュニケーションが必要だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人に感謝をされる仕事であり、なくてはならない職種でもあるので、やりがいはとても感じられると思います、続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大きな研修はありません。
配属先によって研修、レポート提出はありますが、大体の書式は一緒なので、そこまで重く感じる事はなかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
欲も悪くもギャップは特にありません。その都度、契約期間が来たら連絡があり次の更新や配属先を決めるような流れです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、マッチングするととても働きやすいです。
しかしこの業界は人手不足なので、業務は忙しいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
お休みは基本取れます。
残業もよっぽどの時だけかと、
合う合わないがあるかと思いますが良い勉強になったなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ただの仕事だとおもいつつも生活の大半が仕事となるので困った時にすぐレスポンスいただけたらよかったなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
毎日会社に行くことを特にストレスがないのはとても良かったです。
長期で働ける場所だったはずなのでもったいない辞め方をしてしまったかと思ったりも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
楽しく仕事というよりもただこなすだけの業務になりかけており、ここではなくても良いのかなと思い退職をした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代(45時間分)込で月給18万円。ボーナスは年2回で月給の1.5倍程。かなり安い月給で45時間ギリギリまで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月にノー残業デーがあること。新卒でも支店長を早くから狙えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間をもう少し設けてほしかった。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタッフさんに感謝されるとき。ほぼなかったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフも自分の言いたいことを言う、先方も同じ、そ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません。
ただ、鬱って風邪ではないですよね(だから頑張れるよね)と言われたことがあり、びっくりしたことならあ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。定時になってから仕事を頼まれるのはおかしい。
月9日しか休めないため、休日出勤もあります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて、丁寧な対応を心がけているかと言ったらそうではない。
圧倒的人員不足だし、社員に対しての態度があん...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ブレイブ |
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フリガナ | ブレイブ |
設立日 | 2011年9月 |
資本金 | 2100万円 |
従業員数 | 155人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 島田忠信 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル30F |
URL | https://www.braves.co.jp/ |
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