ブレイブの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ブレイブの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ブレイブの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年4月、6月、8月
- 内定
- 2026年7月
ブレイブの 選考難易度と採用倍率
データがありません
ブレイブの 本選考の通過率
データがありません
ブレイブの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
ブレイブの 本選考対策
志望動機
総合営業職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. ブレイブを志望する理由を教えてください。
-
A. 志望動機は2点あります。1点目は、人材不足という社会問題の解決に貢献できるからです。母が介護の仕事をしていることから、福祉施設の人手不足が深刻化していることを実感しています。貴社はメディカル事業に力を入れており、医療・福祉の人材会社の中でナンバー1を目指している成長性があるので、人材不足の解決に貢献していけると考えています。2点目は、チーム主義という社風が自分に適しているからです。合唱や吹奏楽などチームで活動し1つの目標に向かって努力していく楽しさを感じてきました。ですので、チーム主義という営業のやり方に魅力を感じました。以上の理由から貴社を志望いたします。
-
0
-
0
エントリーシート
データがありません
面接
総合営業職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. なぜ福祉の現場の仕事ではなく、営業の仕事をやりたいのですか。(社会福祉学科のため聞かれたのだと思います)
-
A. 営業をやりたい理由は2つあります。1つめは、施設のように限られた空間ではなくより視野を広げて様々な人と関わり、社会貢献していきたいと考えているからです。貴社の営業では電話を通じて幅広い世代の方と関わり、仕事を見つけることで貢献していけるので魅力を感じています。 2つめは、ノルマや目標がある環境で自分がどのくらい活躍できるか試してみたいからです。現場の仕事には具体的な数値の目標はありません。まだ新卒1年目でなにも経験がないからこそ、目標をどれだけ達成できるのか挑戦できる環境に身を置いて仕事をする方が楽しいのではないかと考えています。
-
0
-
0
ブレイブの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
ブレイブの 本選考体験記をステップから探す
ブレイブの 選考対策
- 体験記・ES一覧
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
- 本選考対策
- 企業研究
- インターン
- 口コミ・評価
- 就活速報
ブレイブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブレイブ |
|---|---|
| フリガナ | ブレイブ |
| 設立日 | 2011年9月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 島田忠信 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル30F |
| URL | https://www.braves.co.jp/ |