ブレイブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いためか、役職に就くのは未経験からでもすぐに可能。
ただ、業務量は一気に増えるのでその点は覚悟すべきだ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
未経験からでも様々なことに挑戦できるので比較的早めにスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステム...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性も多く就業していたので、女性も働きやすい環境である。
また、産休や育休などもしっかりと取れている続きを読む(全56文字)

【良い点】
休日出勤などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界であれば仕方のないことですが、土日祝日もスタッフからの連絡...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくく年齢に合った金額はもらえない可能性が高い。
ある程度の役職についても大きく上がるわけでなく、就...続きを読む(全91文字)

【良い点】
土日休み、祝日も有給を取れば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初は、締め作業があるため休みづらい。
基本的には月9日休...続きを読む(全143文字)

【良い点】
マイナビグループに入ってからは、働き方などいろいろと改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは最低限のものしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
介護士看護師の人材不足という領域なので、仕事がなくなることはないと思う。
マイナビグループになったことも安心だと思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長までなってしまえば、ほぼ同じ業務でその後のキャリアはあまりない。営業以外の仕事がしたいと思い転職した。営業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年4回評価があり、結果が出ていれば年収を少しずつ上げることができる。
支店長やグループ長など、昇級することができれば、年収が上がりやすい。
...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)