ブレイブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ただの仕事だとおもいつつも生活の大半が仕事となるので困った時にすぐレスポンスいただけたらよかったなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
毎日会社に行くことを特にストレスがないのはとても良かったです。
長期で働ける場所だったはずなのでもったいない辞め方をしてしまったかと思ったりも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
楽しく仕事というよりもただこなすだけの業務になりかけており、ここではなくても良いのかなと思い退職をした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
お休みは基本取れます。
残業もよっぽどの時だけかと、
合う合わないがあるかと思いますが良い勉強になったなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代(45時間分)込で月給18万円。ボーナスは年2回で月給の1.5倍程。かなり安い月給で45時間ギリギリまで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
求職者と企業の橋渡しとなる為、社会貢献性は非常に高い。
無形商材（人材）ではあるが、ある種、人ありきでの営業である為、またあくまで派遣というこ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
月にノー残業デーがあること。新卒でも支店長を早くから狙えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間をもう少し設けてほしかった。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり接点がないのでわかりません。続きを読む(全37文字)

【良い点】
スタッフさんに感謝されるとき。ほぼなかったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフも自分の言いたいことを言う、先方も同じ、そ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った支店にはもう少しベネフィットがあってもよいのでは。続きを読む(全49文字)

【良い点】
男性と変わらない扱い方をしている。
男女差を感じることかない。
派遣と割り切って働くにはいいかとおもう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも男性でも差別なく働きやすい会社ですが、契約社員や派遣社員は正社員と違って働かないと給料は出ないので、産休や育休制度などを考えている方は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事務職でも人材コーディネーターでもどちらも女性向きではある気はする。
しかし男性も少なからずやれるかと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
おそらく　中高年女性の派遣率は高いので　そこは
よいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルが足りない人も平気で送...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、公休と組み合わせて５連休まで取れる。(現場の人員数にもよるが)
女性が多い環境なので、月経痛や女性特有の悩みについては相...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業職の場合、妊娠・出産をきっかけに内勤への異動が可能なため、本人がよほど職種にこだわらない限りは働き続けることが出来る。ただし、営業と内勤で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般社員は男女関係なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ支社には、女性の管理職はいなかった為、そういった面では男性よりは役...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署により違いはあると思うが、子育てをしながら時短で働いている方も多く、お子さんの急な体調不良等での休みであっても、時短ママさんについてはアシ...続きを読む(全393文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすい。マネージャークラスなら女性も多いと思う。役員クラスは女性もいるが、男性の方が多い印象である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ネオキャリアには、妊娠・出産などの女性特有のライフイベントを経ても活躍し続けられる制度が存在します。産前育児休暇はもちろん、妊娠期間の体調不良...続きを読む(全197文字)