ジェクトワンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

空き家開発で地域の伝統的な建物を守っていける点が魅力。続きを読む(全27文字)

空き家事業、リノベーション事業、コンサルティングの3つの軸で安定性を感じる。続きを読む(全38文字)

基本給28万が高い。ただし、チーム営業なのでインセンティブはそこまででもないかも。続きを読む(全41文字)

高い成績を出すためには時間外でも努力する必要を感じた。続きを読む(全27文字)

面接官が話をよく聞いてくれて、詰める感じより対話型だったのが印象的。受け答えの内容も見てくれている感覚があり、真面目にコツコツやる人と相性が良さそう。続きを読む(全75文字)

とにかく契約を取らない奴はこの会社にいる存在がないという認識を植え付けられている。続きを読む(全41文字)

目標達成のこだわりが強いため、熱意を持って仕事に取り組む社員が多と思った。続きを読む(全37文字)

良くも悪くも実力主義であり、若干体育会系続きを読む(全20文字)

登壇されていた方然り、穏やかな方が多いとのこと続きを読む(全23文字)

大手だけど落ち着きすぎず、フラットで話しやすい雰囲気があって、堅苦しさも少なくて働きやすそうだと思った。続きを読む(全52文字)

穏やかな方が多いように感じた。競合他社を敵に見るのではなく、互いに尊敬しあっている文化を感じられた。続きを読む(全50文字)

説明会では「挑戦する人を応援する社風」と繰り返し言われていた。体育会系の厳しさよりも、論理的に考えて行動できる人を歓迎する雰囲気で、若手でも意見を言いやす...続きを読む(全140文字)

営業成績のランキングによるプレッシャーが大きく、さらに分業ではなく一貫体制を採用しているため、一人が担う業務範囲が非常に広いと聞いた。また、組織としては強...続きを読む(全96文字)

2011年創業であることから分かる通り２０代など若い社員が多く元気で活気のあふれる風通しの良い雰囲気の企業だ。続きを読む(全55文字)