キャドセンターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
世の中の流れとともに、残業は減ってきており深夜残業や休日出勤はとてもきびしくなっています。有給をかなり取得している方も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
たくさんの案件に触れることができたので、それを通じたOJTによりスキルは幅広く身につけることができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みは必要十分にいただくことができたので、ライフワークバランスは優れている方だと感じた。続きを読む(全50文字)

【良い点】
比較的綺麗なオフィスで働ける。服装も自由。
土日出社はしなくて良いような雰囲気つくりもあった。機材等には比較的お金をかけていると思う。最新の機...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与が年2出るので年収は少し良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代や不明手当などで水増しさせているため基本給が極端に少な...続きを読む(全266文字)

【良い点】
・親会社が一部上場のため根がそこそこ太い。
・業績（数字）を全社員に公開するので経営状態が判断できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全249文字)

【良い点】
・フレックスタイム制が一応ある（使うと少し文句を言われる）
・昼休みは自由な時間に取れ1時間を少し超えても問題視されない。
・社内イベントなど...続きを読む(全766文字)

【良い点】
自分がトライしたいと思ったことに取り組みやすい環境でした。法人営業という立場であっても、ツールの制作などのクリエイティブな仕事にも関われたりし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業先は自由。要は、同社が販売代理店になってる海外製ソフトが売れれば法に触れなければ手段は問わないため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
来るもの拒まずでスキルがあればすぐ入社できます。
服装が自由でありある程度働き方も自由です。
比較的大きなクライアントの仕事ができます
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)