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フューチャー・アンティークス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フューチャー・アンティークスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

フューチャー・アンティークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.7

フューチャー・アンティークスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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フューチャー・アンティークスの 全ての評判・口コミ一覧

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フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも管理職になっており、育休も取れる。女性の割合も2〜3割とIT業界としては低くない。
総じて、女性でも働きやすく活躍できる環境。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当は国家資格だと資格に応じた一時金が支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助・社員寮・退職金などは無い。
    ベンダ...続きを読む(全103文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日数は120日以上あり平均より多い。
    有給休暇も現場によるが余程忙しくなければ自由に取得できる。続きを読む(全57文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望すればリーダーに挑戦できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の工程が下流→上流よりも社内でのリーダーなどのマネジメント職に...続きを読む(全158文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は会社の雰囲気はフランクだったが、社員数が増えるに従って徐々に会社とのやりとりが事務的になったと感じる。
    ...続きを読む(全94文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でもやらせてくれるので、自分のスキル向上を図るれるのは良い。
    プロジェクトも一つが終わったら次のプロジェクトに派遣されるので、未経験の...続きを読む(全88文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年給料は少しは上がっていくので、嬉しさはある。チームリーダを務めると手当てがつくので、積極的に声を上げればチームリーダーにはなれる
    【気に...続きを読む(全97文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は特になかった。研修制度があると、技術の向上が図れて、社員の方にとってもプラスになるのではないかと思った。続きを読む(全61文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SESの会社なので、人をどんどん採用して他社に派遣する形態なので自社への帰属意識がかなり低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社...続きを読む(全166文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によって残業時間などは全く異なるので、忙しいところに派遣された場合は、残業時間も相当な時間になる。ただ、自分の要望がある程度反映されて...続きを読む(全179文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も活躍していると思う。だが、この業界は男性の方が多いので、仕事の熱意がない人は向上できないと思う。続きを読む(全57文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からの入社だったけど、研修は充実していてとても良かったです!研修は基礎から先輩が教えてくれて、質問とかしやすかったので安心しました。あ...続きを読む(全190文字)

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    12件中12件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    フューチャー・アンティークスの 会社情報

    基本データ
    会社名 フューチャー・アンティークス株式会社
    フリガナ フューチャーアンティークス
    設立日 2005年6月
    資本金 4000万円
    従業員数 70人
    決算月 3月
    代表者 篠田和典
    本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22番14号
    URL https://www.futureantiques.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1193343

    フューチャー・アンティークスの 選考対策

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