フューチャー・アンティークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
希望すればリーダーに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の工程が下流→上流よりも社内でのリーダーなどのマネジメント職に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業次第で自分に合う良い職場を選び、より良い環境で働くことができる。人によってはいいとおもうー。。。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度
自身で決定した目標の達成度合いと客先・営業・自社内で配属されたチームのリーダー評価を総合して決定。

良いところ
評価制度を明示し...続きを読む(全449文字)

【良い点】
資格取得を積極的に行えば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格取得以外での評価制度がわからなかった。現場に貢献すること...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与に関しては若手からすると十分。しかし年齢が上がってもかまり伸びない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出るとほとんど見てくれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とにかくユルいです
Sesなので上長も業務を把握してないので勤怠を守るでも通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
商流の話は営業...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
還元率などの情報は営業側だけで持つのではなく積極的にエンジニアに開示したほうがいいと思う。
商流もどう言ったステ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対する不満は非常に大きいです。まず、何を基準に評価されているのかが明確にされておらず、自分が会社からど...続きを読む(全517文字)

【良い点】
どの基準で上がっているのかはわからなかったが、年2万円ほど昇給していた。リーダーになると手当が1万円ほどついていた
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の社内評価制度に対して強い不満を抱いています。特に問題なのは、評価基準が非常に不明瞭であり、何をどう頑張れば...続きを読む(全346文字)

【良い点】
平均的な収入はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業との連携が疎かになっていると思いました。
始めに懸念点を伝え...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の単価は教えられない

・評価制度が不明
日報をちゃんと毎日書く、提出物を忘れず出す、態...続きを読む(全341文字)

【良い点】
評価制度は評価シートに沿って評価されるが、自分の評価を記入し、チームリーダーと面談をするだけのため、どのように評価されているのかは不明
【気...続きを読む(全113文字)

【良い点】
毎年給料は少しは上がっていくので、嬉しさはある。チームリーダを務めると手当てがつくので、積極的に声を上げればチームリーダーにはなれる
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
まだ1回の昇給しかないですが月２万あがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか不明。年に2回面談を行...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に勤続年数が長くなっていく事に昇給があります。
インセンティブ等は特に無く昇給の上がり幅もほぼ一定です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給取得に関しては厳しくない。会社の雰囲気も人も良い人ばかりだと思います。
ただ、若手が多いせいか落ち着いた部分を感じない時もある。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度は、何とか定量化しようとしているようには見える。この先も改善が図られる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIe...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均レベルです。
客先常駐の場合は、評価制度も曖昧です。
上司が同じ現場にいる人はまだいいかもしれませんが...続きを読む(全173文字)

給与、賞与共に低い。
給与に関しては、算定基準も曖昧でどのように自分が売上を出して、その中のいくらが自分の給与として支払われているのかわからない。非常...続きを読む(全164文字)