この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件は選択しやすい空気を作ってくれているので技術力は自分次第でつくと思う。ただ完全未経験では中々厳しいおもう。中途で未経験採用は現在行っていない。続きを読む(全79文字)
フューチャー・アンティークス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー・アンティークス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー・アンティークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件は選択しやすい空気を作ってくれているので技術力は自分次第でつくと思う。ただ完全未経験では中々厳しいおもう。中途で未経験採用は現在行っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に一度Schooを使った研修があります。
動画を視聴しレポートを提出する形なので動画で学習できる方は向いていると思います。
また1ヶ月間はS...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
未経験でも入りやすい。その分、テスターが多いのが現状。資格補助金もなし。スキルが付きにくい。
3年やっている人でもコードが書けなかったりする。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いきなり現場ではなく、研修が約3ヶ月あるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は結構丸投げかも。ひとり先輩がいて、自分で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人でも先輩のSEと一緒にプロジェクトに参画できる事が多く、プロジェクト先でも自社の先輩社員がしっかり教えてくれます。また、技術部内でチーム制...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
未経験からの入社だったけど、研修は充実していてとても良かったです!研修は基礎から先輩が教えてくれて、質問とかしやすかったので安心しました。あと...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育体制については、一応社内での研修がありますが、ほとんど役に立ちません。
また、研修中だろうと現場が決まっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場次第ですが自由に休める。
また年間124日休みがあるためそこは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただハズレの現場にあたると高...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や物価高上昇手当など特に目立った福利厚生はない。社外教育とサイトには書かれているが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
比較的エンジニア目線で案件を紹介してくれている。面談後も行くか行かないかの選択はこちら側にある。2から3回までは面談通過しても拒否れる雰囲気で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場でも社内でも女性はいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア的にはそこまで不満はない。ただ営業によっては態度が悪い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ビジネスモデル上人を増やせば売り上げが上がるため特に良い点はない。現在人をたくさん募集しているため自分が入社した時より倍くらいになっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
まだ1回の昇給しかないですが月2万あがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか不明。年に2回面談を行う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男女共に働きやすい環境だと思います。
男だから、女だから、と言ったような優劣を付けられる場面などは特にありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に勤続年数が長くなっていく事に昇給があります。
インセンティブ等は特に無く昇給の上がり幅もほぼ一定です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場によりますが残業もほぼ発生せずプライベートの時間も確保できます。
またタイミングがよく希望が通ればリモートワークでの業務も可能です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業界未経験でも独自の研修があり直ぐに現場に出る事が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先の募集が少ないタイミング等があると...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | フューチャー・アンティークス株式会社 |
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フリガナ | フーチャーアンティークス |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 70人 |
売上高 | 10億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林高浩 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22番14号 |
URL | https://www.futureantiques.co.jp/ |
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