フューチャー・アンティークスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
現場でも社内でも女性はいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア的にはそこまで不満はない。ただ営業によっては態度が悪い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ビジネスモデル上人を増やせば売り上げが上がるため特に良い点はない。現在人をたくさん募集しているため自分が入社した時より倍くらいになっている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
案件は選択しやすい空気を作ってくれているので技術力は自分次第でつくと思う。ただ完全未経験では中々厳しいおもう。中途で未経験採用は現在行っていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場次第ですが自由に休める。
また年間124日休みがあるためそこは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただハズレの現場にあたると高...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や物価高上昇手当など特に目立った福利厚生はない。社外教育とサイトには書かれているが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
比較的エンジニア目線で案件を紹介してくれている。面談後も行くか行かないかの選択はこちら側にある。2から3回までは面談通過しても拒否れる雰囲気で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
まだ1回の昇給しかないですが月２万あがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか不明。年に2回面談を行う...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女共に働きやすい環境だと思います。
男だから、女だから、と言ったような優劣を付けられる場面などは特にありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年に一度Schooを使った研修があります。
動画を視聴しレポートを提出する形なので動画で学習できる方は向いていると思います。
また1ヶ月間はS...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に勤続年数が長くなっていく事に昇給があります。
インセンティブ等は特に無く昇給の上がり幅もほぼ一定です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人も年齢によってなっている方が多いためマネジメントがうまいイメージは特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
隔週に一度1on1といった、直属の上司との面談が設けられている。基本的にメンバーが現在の業務の不明点や不安点、今後のスキルアップの方針などをざ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
相談する気持ちがあれば上司には気楽に相談することが出来る環境だと考える
上司の方は基本的に気さくで優しい方たちばかりの印象続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非エンジニア職も増えてきたが、キャリアデザイン、スキルアップを考慮したプロジェクトへのアサインがされているとは思え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職が不足しているので、マネジメント経験を積みたいという人にはポストがあり、成長機会が多そう。社員のやる気は人それぞれ。残業時間も人それぞれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
優秀なスキルを持っていて頼りになる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしてのスキルが高いが、マネージャーとしてのスキ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
みなさん親身に相談に乗ってくれる点はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を専門にされてきたばかりではないので、間に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外で管理職はいなかったと思います。
（各プロジェクトにリーダーがつく程度）
育てるという気が感じられず、基本...続きを読む(全143文字)

【良い点】
厳しい部分はありつつも全体として和気あいあいとした雰囲気。経営陣も知的でユーモアに富んだ方々で勉強になる。社員思いで情に厚い。
【気になること...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後１年はOJTトレーナーがつき一緒に仕事をしていく。
ただ３年目の社員がトレーナーなので放置されることが多く、...続きを読む(全159文字)