グロースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はないのが当たり前で、休みも特に不自由なくとれる。
当然有給も繁忙期でなければ問題なく使える。
事前に申し出ていれば土日の様な混み合う曜...続きを読む(全161文字)

【良い点】
やりたいことができる
自分でやりたいことがありビジネスプランがしっかりとしているなら出資してもらえる可能性が高いので面白味ややりがいなどはお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに充実している。
有給休暇は申請さえすれば消化することはできる。
買取も可能。
社内でのイベント〔飲み会、バーベキュー〕も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社長が若手ということもあり、常に明るくアクティブな印象がありました。
管理能力として現在は分かりませんが、当時としては少ない人材ながらしっか...続きを読む(全160文字)

派遣業だけでなく広告作成や配送、携帯リペアショップの展開など様々な業種へ目を向けていて同業他社と比べると将来性はかなり高いと思う。
経営者も含め従業員同...続きを読む(全108文字)

・小さい会社ですが、私がいた当初は社員全員で海外旅行に行った(入社当初はインドネシアのバリ島や中国の上海(「本番」目的です))。
・社長はチャレンジ精...続きを読む(全202文字)

・グロースに限った話ではありませんが、多くのIT(とりわけインフラ系)は派遣形態なので、顧客から顧客への移動が多い。さまざまな業界を渡り歩き、そこで知り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他でも使えるようなスキルはないが、トヨタの教育資料に基づいて教育されるので、トヨタ流の考え方を学ぶことはできる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
車についての知識はある程度つくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育は教えてくれる人の良し悪しに寄っていると思いま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
優しく丁寧に教えてくれてとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を移動して違う部署になって何も分からないのにこれを見て覚...続きを読む(全133文字)

【良い点】
機会はたくさん与えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホーチミンが基本なので受け身のひとはきついかもしれません。なにがわから...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップについては同じ事業部内であれば査定面談時に希望をすれば異動含めて考慮してもらえる。またオンライン教育も幅広く選択でき、業務の合間...続きを読む(全214文字)

【良い点】
男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社外や社内に関係者が多いという意味では、マネジメント能力や調整力は自ずと身につく。希望すると海外や他部署を経験する機会もあり、部署の方針と身...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が少ない。
会社としてチャレンジすることが求められているが、基本的には前型車ベースの開発のため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
4ヶ月ほど同期と仲良くなろうみたいな研修が続いたが、相当楽な反面、配属されて役立つことは無かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によっては、先輩社員のサポートが行き届き良いと聞いたことがあるが、差があるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全90文字)