ヒメジ理化のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライベート優先したく入社しました。残業多めかなと思ってましたが支所の方の事務職はきちんとやってればほぼ定時帰宅出来ます。現場の方も部署によっ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。
上司の顔色を伺うということもないですし、産休育休制度もきちんとしています。生理休業も説明すれば無休ですが評価には繋がり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
工場なので有給など休みは比較的に取りやすい方だったと思います。
残業も用事があれば断ることもできていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はきちんと出て、給料もボーナスも納得のある金額で有給休暇もきちんと取れて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業手当は30分毎につき、必ず全額支給される。
通勤手当も3万円以内なら必ず出る。
社内預金等も自由にでき、年利1.5%と高い年利が貰える。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は2割〜3割いるが、育休や産休は十分に取れている。
小さい子どものお母さんが多く相談もでき、安心して働けるだろう。
例えば、小さい子どもが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)