ｙｅｌｌのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
退職すると伝えた後はとてもスムーズに手続きをしてくれる。離職者が多いので、余計なトラブルを避けるためなのか、流れ作業のようにとんとん拍子に退職...続きを読む(全251文字)

インセンティブは【あります】がありません。商品券が多いです。賞与はないと思って入社した方がいいです。
あと、役職者は無告知で手当減給されている人もいました...続きを読む(全208文字)

給与面以外には特段不満はありません。有給とれますし、残業は自主制です。ただ、みなし残業の考え方は違う世界線のお勉強になります。研修はほとんど時間の無駄です...続きを読む(全226文字)

あわないと感じたらすぐやめようとした方が賢明です。先はありません。続きを読む(全33文字)

【良い点】
社員は基本的に上も下も仲良い様に思える。体育会系なノリの会社ではあるので、そのような雰囲気が苦手な人には厳しいかもしれません。昔ながらの、、工...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、評価制度は基本的に数字を上げるかどうか。昇給しても給料にあまり上がり幅がな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業は少なく働きやすい環境はあります。
休日出勤などもなく休みの日の日程などは計画しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社長やお偉いさんと話せる。
求人や色んな業界の職に詳しくなる。

再度お願いすると言われた時にはやりがいを感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
すんなり辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の人望が無さすぎる。
辞めるとなった人だけでなく社員によって露骨に態度を変えて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
時短制度を利用している社員がいた。（事務職）生理休暇は制度としてあり、無給ではあるが取得可能である。女性社員が半数以上いるので気軽に相談はしや...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昼休憩は12-13できちんと取れていたが、
電話番が数名自主的に残る風習がある。最初の1週間くらいは現場の責任者が残業なしで帰りを促していた。...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時に1ヶ月の研修期間が設定されていた（求人広告にも記載有り）が、新型コロナウイルスの影響からか1週間程度の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
企業の偉い方と喋ることができるのはいい経験にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ1日テレアポになるので反復作業で単...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている方だと思います。
交通費なども基本的には全額でます。
営業での移動の際の交通費も申請を出せばしっかりもらうことが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は少ない気がする。
テレアポなどが得意な人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
連絡などが遅い。
言ってる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人手不足で困っている企業の力になれる仕事がしたいと思い求人広告業界を志望し、リクルート代理店の中でも高い成績を残している当社に惹かれて入社。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
数字が全てという印象。
仕事ができる人はどんどん出世して給料も上がっていくし、数字を出せない人は何年所属しても昇格は難しい。完全実力主義
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
退職手続きは非常にスムーズに行われたと退職済みの方から聞いた。

上司は親身に相談に乗ってくれる人が多く、悩みを打ち分けても嫌な顔一つせず話を...続きを読む(全189文字)