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株式会社yellの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社yellに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

yellの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

求人広告営業職 / オウンド営業職
入社予定
重視した軸

私は「人の心を動かすために、仕組みや関わり方を工夫できる仕事」を就職活動の軸にしています。将来的には、表現やアイデアで人の心を動かすような“クリエイティブな仕事”にも関わっていきたいと考えており、そのためにまず企画営業の現場で経験を積むことが重要だと思っています。...続きを読む(全331文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業研究を通じて特に共感したのが、「人の人生に関わる責任ある仕事」という言葉です。単に採用の手伝いをするのではなく、クライアントと求職者双方の人生に関わる立場として、“どう届けるか”を大切にしている姿勢に惹かれました。 私はこれまで、誰かの背中をそっと押した...続きを読む(全317文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

私は、オウンドメディア営業の仕事に特に興味を持ちました。企業によって「伝えたい魅力」や「採用課題」は異なり、それぞれに合わせて“見せ方”や“伝え方”を工夫する必要がある点に惹かれています。 また、求人広告だけでなく、SNS運用や採用サイト、動画コンテンツなど...続きを読む(全320文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業としては、求人広告だけにとどまらず、SNSや採用サイト、動画など幅広い手法を用いた提案ができる点が強みだと感じました。オウンドメディア領域に強く、媒体に頼りきらず“自分たちで作る”スタイルができているのは、他社との差別化ポイントだと思います。 また、ター...続きを読む(全303文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

説明会や面接を通して感じたのは、社員の方々の明るさと人柄の良さでした。どの方も笑顔が多く、気さくに接してくださり、「人のことをちゃんと見てくれる会社」だと強く感じました。 また、事業部が違っても同じワンフロアで働いていると伺い、部署の垣根を越えてコミュニケー...続きを読む(全299文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

若手のうちから実際の提案や案件に関われる点に強く魅力を感じました。入社1年目から現場で経験を積める環境は、責任もある分、成長スピードも早く、自分の力を試せるフィールドだと感じています。 また、年功序列ではなく、成果や意欲に応じてきちんと評価される制度が整って...続きを読む(全323文字)

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yellの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社yell
フリガナ エール
設立日 2014年9月
資本金 800万円
従業員数 90人
代表者 植木実樹
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目10番12号
URL https://r-yell.co.jp/

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