ＪＲ大分シティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまり大きな金額ではないが、毎年昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、昇進は経験年数に応じて試験を受けるので、勤...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事の取り組み方、人との関わり方など背中で教えてもらい、自分の社会人としての基礎をしっかり作ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社前後のギャップはあまり感じなかった。総じて良い方が多い。若いメンバーも多いので活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地域で一番の商業施設。イベントの企画、運営から、お客さまの反応も間近で感じられる。流行を先取りし、誘致したいテナントを考えることも楽しい。
【...続きを読む(全158文字)

【良い点】
出産子育てを経験している女性社員が少ない分、声は聞いてもらいやすいかも。開拓者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデル...続きを読む(全85文字)

【良い点】
シフト制だが希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは取りづらい。イベントごとや、テナントが最も忙しいため。土日...続きを読む(全104文字)

【良い点】
施設運営ということもあり、営業以外にもさまざまな部署があります。私は2つの部署で仕事をしましたが、他部署との連携は必ずあり、自分の知らない分野...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務用携帯を持っていましたが、お休みの日でも仕事の内容で、電話がかかってくることが多かったです。
ただ、会社内の人...続きを読む(全119文字)

【良い点】
定期的にセミナーに参加したり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述のセミナーなどは、部署にばらつきがあり、私が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅手当がついているので、基本給は低いがその分手当がある。残業もそこまでなく、プライベートの時間を大切にできると思う。また、社員同士の仲もいい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパラワラが日常的に横行されていたため、離職率が非常に高かった。新卒で毎年10人以上採用されるが、一年後には半...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低い、休日も手当なしの出勤、電話はなりやまない、残業も多い
若いうちはいいかもしれな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係が良く、働きやすい環境ではあったが、コンシューマー向けの商材で営業力を磨きたいと考えて退職。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分でタスクを組み立てるため、ある程度自由の利く業務形態。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なクレームやお客様訪問で予定が崩れる場合...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業部は結果重視なので、結果が出せず諦めたような感じ。
色んな集客方法がある中で、電話と街頭アンケートという厳選営業で体力は使う。でもその分イ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
風通しは良いが、配属先の店長次第。厳しい店長は面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下り。京急の役員が部長以上の役職をグルグル回っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司が前向きに話しを聞いてくれて
手続きもスムーズに済んだので良かった。
有給も全て消化できるので良い方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
単純に他の業界にチャレンジしてみたかったため。この会社に対して恨みつらみがあるわけではない。成長させてもらったと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
本社、支店問わずオフィスは駅直結で新しいところにあるので、働く環境重視の人にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全558文字)

【良い点】
社長は現場のたたき上げで、人の顔を覚えるのが天才的なので、現場の信頼も厚かったように思う。現場は店舗と店長によるが、活気のある職場も多かった。...続きを読む(全338文字)