東海佐賀の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性は準社員という雇用なので正社員のように出産後に復帰が出来るかはわかりません。
おそらく復帰は出来ると思いますが女性に対しての待遇は世間一般の企業の中...続きを読む(全155文字)

多少の年功序列があるので歳を重ねれば管理職の道は開けやすい感はあります。
休日などはそこまで厳しい制限はないので適度に希望の休日も毎回ではありませんが取...続きを読む(全161文字)

とても仕事がしやすい環境だと思います。女性はクセのある人が多かったですが男性社員に関してはクセもなく環境は良かったと思います。
年功序列っぽいところがあ...続きを読む(全156文字)

非正規社員の為に正社員を求めて退職しました。
社風も待遇もそこまで悪くなかったと思います。
人間関係は年功序列の感は否めませんが実力主義なのでやりがい...続きを読む(全154文字)

福利厚生は手厚いと感じました。
社内制度はまったく関与してなかったので良くわかりませんがクラブ費とかいろいろあったような気がします。
休暇も有給は半休...続きを読む(全151文字)

電気通信以外にも携帯電話事業も手がけていることもあり将来性はとても高いようにおもえました。
ライバルといえばその他大手の携帯メーカーですが基本的にはかか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので３０代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
２０代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)