この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業の大企業としては普通くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の複合機事業は衰退しかないので今後はよくて維持、下降しかなく希...続きを読む(全101文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
製造業の大企業としては普通くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の複合機事業は衰退しかないので今後はよくて維持、下降しかなく希...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務の負荷の割には良い額を貰えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業規制があり沢山働きたくてもできない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代がきちんとでるため、年収には困っていない。また独身寮があり、30歳までは約1-2万程度で住むことができるため、非常に恵まれていると感じ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
求められるアウトプットやプレッシャーと比較し年収は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、成果に基づいた評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収等はある程度満足。面談は形式上は行っているが、あまり意味がない。
海外拠点も有るので、海外指向がある方には良いと思う。若手の海外趣向が有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手のうちは悪い水準ではないと思う。もっと高い企業などもあるが、業務の負荷の割には高いほうであると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
長く勤めるほど、年収は上がっていく。業界水準並にボーナスある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型に以降したが、まだ制度が不十...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
平均年収は高く、特に管理職になるとさらに増加します。評価制度も明確で、資格取得や昇進試験を通じてキャリアアップが可能です。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
概ね金額には満足。レイヤー毎のボーナスもバランスが取れているので不満は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
リコー型ジャズ型人事制...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
競争力のある給与: 年収が業界平均と比較して高めであり、生活にゆとりが持てる。
昇給制度が明確: 昇給の基準が透明で、実績に応じた適切な評価...続きを読む(全608文字)
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【良い点】
日本企業で見ると、年収は高い方だと思いますが、同規模の競合他社や他業界を見ると、あまり魅力的ではない給与水準です。続きを読む(全63文字)
年功序列で上がっていき、課長職で1000万程度に到達する。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。昇格の要件を上司に確認しても言葉を濁される。期初に上司と面談し目標を決めるが、上位目標を上司が...続きを読む(全189文字)
年収は印刷機器メーカーの中だとかなり良い方だと思う。評価は年功序列で変化していく印象である。続きを読む(全46文字)
かなり良いと感じます。ただ、複合機の売上次第でもしかしたら年収のアップダウンがあるかもしれない続きを読む(全47文字)
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【良い点】
給与制度:リコー式job型人事制度導入。どんなに優秀でも、jobポジション(組織職かテーマ推進担当)にならないと、エキスパートというグレード...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
新卒入社4年目で昇進する機会がある。筆記試験や面接を受ける必要はなく、これまでの考課をもとに昇進が決定する。まわりを見ていると、昇進した同期...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
事務機分野では世界的企業であり、年収も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近事務機の分野は飽和状態で DXかに伴って分野を...続きを読む(全85文字)
大手メーカーでは平均より多い印象を受けた。ただ、福利厚生があまり強くないためそこは他者に劣る。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
昔ながらの日本企業の良さはある。人にやさしくチーム志向、安定を求める方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化への対応...続きを読む(全121文字)
年収は高いほうです。住宅補助がないなどの不満は耳にしました。続きを読む(全30文字)
成果主義に基づいた評価制度。目標達成度や貢献度に応じて評価される続きを読む(全32文字)
業界内で特別高くはないが、評価制度にも満足しているようであった。続きを読む(全32文字)
初任給は平均的だが、カフェテリアポイントがもらえるので手当を含めると収入は多いと思う。会社の平均年収も高く、将来的には十分な額がもらえる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あまりにも多いからか退職に際しては大した引き留めはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の衰退、新規事業の厳しさ、社内の雰...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コロナ禍でリモートも当然できたし、現存もおそらく一定日数できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率の向上がKPIなの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助やカフェテリアポイント、食事補助等あったが、在籍の7年間の中でもどんどん改悪されていたように思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新規事業に力を入れるからという甘い言葉に騙されて入った。実態は何のリスクも追わない逃げ切り世代が金は出さな...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複合機が今後持ち直すことはない。ITにも力をいれていたが、SIerではないので限界があると思う。光る技術もないし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特に男女で差をつけたりとかはなかったと思う。バリバリやるタイプではあったが35くらいで管理職にあがってる方もいた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
やりたいことをやれる文化はあり、ボトムアップでテーマを立ち上げて動いたり、20%の業務時間で社内副業制度があったり自由。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
複合機関連で一定の収益が確保できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルサービスへの転換を謳っているが、複合機に代わるもの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。上司も積極的に受けるようフォローしてくれている。社内外のe-learningもあり自分次第で色々学ぶことができる。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン制度があり、1年間で12万ポイント貰える。旅行や資格試験の費用、会社での昼食代に充てている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与が大体2ヶ月分で、基本給も標準的な額を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司に気に入られるかどうかが重要であり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属される部署によるが、どの部署でも定時上がりはほぼ無いのである程度は稼げると思う。、期間従業員は夜勤が出来る人を積極的に採用しているイメー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手ほど上がり幅が大きい。これは近年社長が変わった影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってピンキリであること。また役職が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後、8年目くらいまでは給料が低く、モチベーション維持が大変だが、以降は30歳〜残業時間にもよるが年収で600万円ほどになる。賞与は直近で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若い内は毎年上がっていきます。
ただしグレードが上がらない限りは6000円ほどの金額だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
世間の平均以上の給与は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内選考により職位が上がらないと昇給出来ない。
建前上、社内選考は絶...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価軸として売上や利益率などがありますが、所属部署により達成がしやすいかどうかが大きく異なります。
薄...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価のため、本当に正しく評価できているかどうか、されているのかど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収や評価に男女差は感じない。女性だからと言って給与が頭打ちされることはなく平等に評価されていると思う。ただ、若手は年齢順に並べ評価点を相対...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年収は他と比べると低い方だが評価に関しては真面目に働いてればそれなりに評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し年...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。