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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が非常に多いので、事業所を越えて社員同士で情報を交換したり、技術的なコンテストが行われたり、いろいろ情報を得る機会があると思います。社...続きを読む(全180文字)
三菱電機株式会社
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【良い点】
社員数が非常に多いので、事業所を越えて社員同士で情報を交換したり、技術的なコンテストが行われたり、いろいろ情報を得る機会があると思います。社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
引っ張っていってくれる上長がいればやりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたように、課長レベルが土日に担当の仕事...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私が三菱電機から出向してからどうなったのか、はっきりは分かりませんが、部門毎の予算の中で緩やかな右肩上がりになるよう苦労していたようです。
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【良い点】
3年目までは、育成教育期間として、目標の道筋を作ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目以降のキャリアは自分でキャリア...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎年、ポイントが付与されて、各人が好きなようにポイントを使用。(昼食補助、財形貯蓄、家族旅行、子どもの塾代等。用途はかなり多岐にわたる。)
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【良い点】
AIを無事に立ち上げてさらなる発展に挑戦中。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いと思っていた事業が空振りしたときの、十全な対策立案...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大きな木の下で働いているときはおとなしく働いている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が伴う仕事が来そうなときに、皆の腰が引け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昔のきつい時代は100時間/月は軽く超えていましたが、いまでは月45時間以内になるように、所長・部長クラスがしっかり見ているので大きな問題は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上昇志向の高い女性は多く、部長クラスも珍しくなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向が高いといいつつも、部署によっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
公共に資する仕事を希望していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共に資する会社に入れたが、仕事の内容は相当に苦しく、理想との乖離...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
世の要請を受けて、Z世代が段々と中核を成していき、会社が骨抜きになる前に辞めれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
Z世代だ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員の平均年収そのものは同業他社並み。
ただし、以前は給与体系が複雑かつ昇給も横並びで差異がなかったが、最近の制度改訂により目標達成による業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修センターが組織化されており、研修プログラムも充実している。社員に研修受講ポイントが課せられ消化する必要あり。キャリアアップでもスキル向上...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
地道に継続してきた事業に花が咲くタイミングが来た。宇宙も防衛も社内的には地味な立場にあったが今が活況。レーダーや無線通信に関する基盤技術で競...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
10年くらい前までは普通にあった休日出勤はほぼなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが週1回になったが、部門に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世界を股にかけれる。この世の中の最先端の仕事がおもしろい。研究開発にも最前線で体験できるので充実感が倍増しです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お金よりも、世界を飛び回れる、インフラにかかわるやりがいのある企業です。中でも、国家プロジェクトや、政府案件の仕事は面白く、一般人では到底見...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
休みも多く。フレックスが〇。健康診断も人間ドックです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は出張先での休日となるのが残念。地方の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
次のステージに行くことを応援してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
守秘義務が多すぎます。セキュリティーがCIA並みです。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
元々、定年間際の早期退職については、割増退職金の制度があったが、今回、ネクストステージ支援制度特別措置なる制度で、退職金が更に割り増しとなっ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
従来、入社時に配属になった事業に一生携わることが多い傾向でしたが、最近は事業間の連携したソリューション提案の重要性が増し、社内公募制度やジョ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
これまでは長い間、年功序列的な人事処遇制度となっていたこともあり、若い頃はなかなか昇給しなかったものの、昇格試験に合格し管理職となってからは...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、予め業務に支障のない日程で有給取得申請をするため、上司との関係性が上手く行っていれば、基本的に申請した有給休暇が却...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度退職しており専門嘱託として雇用されてましたがネクストステージと言う名のリストラ施策で退職を促す面談があり、そ...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
事業分野が広く、活躍の場は開かれている。社内の風土改革が進み、失敗を許容しつつ、新しいことにチャレンジすることを尊重されるようになっている。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 150,386人 |
| 売上高 | 5兆8947億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 910万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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