ＰＦＵの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全97件）

【良い点】
評価制度が明確で、公平に頑張りを見てもらえる職場だと感じました。日々の業務への取り組みや成果だけでなく、仕事に対する姿勢やチームへの貢献もし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与水準については、業界全体と比較するとやや控えめな印象を受けました。ただし、その分業務の中で得られる経験やスキルの幅は広く、長期的なキャリ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶことが出来るが、初歩的な内容が多いため実務で使え...続きを読む(全120文字)

【良い点】
同業他社に比べると比較的給料は良いと思う。
ただ、ボーナスは無いに等しいためそれを考えるとトントンかと。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ジョブ型雇用を謳っているが、基本的には年功序列だと感じる。
長く勤める人に報いるような評価制度だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は同业他社と比较するとやや平均的〜やや低めだと感じました。
基本给は安定していますが、大幅な昇给やボーナスによる年収アップは期待しにくい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年数浅い割にもらえている方だと思う。
残業代は1分単位で出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が長すぎる。
朝始業前に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ガツガツ働きたくない人でも、ある程度給与がもらえる。レベリング制を採用しているが、機能しておらず、年功序列制。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業務内容や責任に見合った水準で支給されており、安定した生活基盤を築けている点に大きな安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
【給与・福利厚生】
入社3年目で年収は約420万円。住宅手当が支給され、リモートワークも一部可能。残業は月10時間程度と少なめ。
【やりがい...続きを読む(全254文字)

【良い点】
PFU本社構内でビルメン（設備管理）として勤務していました。正確には、グループ会社または協力会社経由での常駐業務です。PFUという会社自体は...続きを読む(全770文字)

【良い点】
株式会社スパークテックは、AIとIoTを融合させた独自のソリューション開発で注目を集めている企業です。社員のアイデアを尊重する風土が根付いて...続きを読む(全394文字)

【良い点】
賞与の目的
献の評価と報酬: 個人のパフォーマンスやチーム、あるいは会社の業績に応じて賞与額を決定することで、従業員の貢献を正当に評価し、報...続きを読む(全985文字)

【良い点】
昇給が毎年8000円程度であり、年功序列である。
何も評価制度は気にせず、みんな一様に上がっていく形である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースは年功序列型であった。
若い方の実力に合わない給与である感が否めない。
原因は、個々の評価の方法と社内での...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は別に不満があることはなかった。働いたものと相応の額をもらっている感じが個人的にはかんじました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善して欲しいところもなく、社員の方々もみなさんとても優しくてやりやすかった。なので特にないです続きを読む(全70文字)

【良い点】
この会社の年収・評価制度は非常に透明性が高く、公平です。まず、年収は業界水準を上回っており、成果に応じて定期的に昇給のチャンスがあります。ま...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレベル別になるため、レベルを上げないといつまでも同じ給料になる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
地方にしてはかなり良い。リコーグループに変わってから給与体系に見直しが入り、若手の基本給がかなり上がった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
富士通グループの昇給制度だったと感じている。現在のリコー制度ではわからない。グレードを上げることができれば、確実に一定の年収までは昇給される...続きを読む(全497文字)