回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人員確保のため介護職員の給料高い。また配置換えや病欠も融通がきく。パートの給料は良い(夜勤看護師三万)。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全294文字)
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株式会社ライフケア・ビジョン
株式会社ライフケア・ビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライフケア・ビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライフケア・ビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
人員確保のため介護職員の給料高い。また配置換えや病欠も融通がきく。パートの給料は良い(夜勤看護師三万)。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえず年2回1ヶ月分ずつ賞与はもらえます。そこに人事評価の結果が反映される予定とのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数による昇給はあるが、評価での昇給はほぼ無い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に介護職員は1週間、他1日研修あるが内容はお粗末。社内で受入れ教育をしているという建前がやってるため中身が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織的な隠蔽(不 請 求)、機能しないハラスメント委員会。声高に訴える人に弱く虐めは蔓延 介護職員以外の看護師も...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新しい事を取り入れようとする
【気になること・改善したほうがいい点】
組織に厚みがないため対外的に良いことを書いているが形だけ。実質伴わない...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
スタッフ間のコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を駒としてしか見ていない。一言で言うと、経営マネジメ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社長は、話やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が異様に高い。体感だが1年以内に退職する人が7割、2年未満で9割が退職。役...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は法定福利の社会保険完備以外はないのではないか。
もしかしたら制度はあるのかも知れ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかない。
ワークライフバランス充実とあったが、充実させている人がいるなら教えて頂...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一応土日祝休みと規定されているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みと規定されてはいるが、平日に仕事が終わらない為休日出...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
産休、育休は取れるようです。女性の管理職もいるのでキャリア形成としては充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場の職員はみんな協力して頑張ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場との温度差がすごい。どんなに利用者を守ろう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
パート勤務としては介護福祉の業界では貰えていると思う。処遇改善加算もきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は明確で年単位で自分の目標設定を立てそれに沿った結果の元で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績作りが難しい為日...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、業界内では高いと謳っていたが、そんなことはないとおもう。賞与についても年に3か月くらいであった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
月給は他園と比べてとても良い方だと思います。東京勤務では手取り20万以上あり、それにプラス家賃補助として8万補助していただいていたので、都心...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い
・評価によって給料が変わることはない
・賞与は2回。金額は1ヶ月分ぐらい
・資格がないと給料は低め続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福祉業界全体で見ると、年収は比較的安定している部類だと思う。
評価制度も数値だけでなく、日々の利用者対応の丁寧さや、トラブルを未然に防ぐ動き...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が部門による偏りが激しいので配属部門によってはどうあがいても評価が上がりようがないこともあり得ます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに見合った報酬とは言えないので、子供が成長すると転職する人が多く、優秀な人材が流れてしまう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
処遇改善改善手当や賞与はきっちりもらえた印象。福祉業界の中では給与はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス制度で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与、交通費支給など福利厚生はしっかりしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が新卒は他の企業と同じ~やや高いがそれ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社ライフケア・ビジョン |
|---|---|
| フリガナ | プロパティケア |
| 設立日 | 2011年7月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 祝嶺良太 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目18番22号 |
| 電話番号 | 06-6160-7088 |
| URL | http://property-care.co.jp/ |
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