パイプドＨＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の仕組みについて改善した方が良い。人事制度が変わり、昇格者から昇給していく仕組みになっており、働いて半年の新...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ローコード開発プラットフォームという点では今後の拡張性や成長が見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな施策が見...続きを読む(全128文字)

【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
上流工程の案件にも携わることができるのはいい点だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品SPIRALで完結する案件...続きを読む(全128文字)

【良い点】
中間管理職にも女性の方が多く、産休後も戻ってくる方も多いので、女性でもわりと働きやすいのかなとは思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。社長は関東ITけんぽにはいっていることを福利厚生とうたっているがそこまで恩恵がない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の多くが新卒入社で、人に育てられた経験がない方がマネジメントを行っているので、教育が手厚いなどはないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社のよいところは
大きな会社ではないが
基盤がしっかりしているとこ
力がある、社長の勢いいのせいか
発展がすごい
それがみんなに影響を与え...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて給与水準は高いとは言えないと思う。そこは未経験でも中途入社できて3ヶ月に渡る研修＋6ヶ月のOJT...続きを読む(全97文字)

【良い点】
未経験中途入社に対する研修が手厚い。3ヶ月の体系的な研修を受けた後、6ヶ月のOJTがある。しかも、同じような中途入社と入社時期を合わせてくれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス、在宅制度が柔軟に活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間平均25時間程度と記載されていたが、自分を含め周りも...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休みたい時に休めるのは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当月給なので仕事に入らなかったらお金は頂けません。なので...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当案件により残業時間は異なるが、常に忙しい人、暇な人は決まっている。
仕事ができない人はどんどん重要な案...続きを読む(全114文字)

【良い点】
希望する曜日や時間を考慮してシフトを組んでもらえるので、家庭との両立がしやすいです。子どもの学校行事などにも柔軟に対応してもらえますし、同じ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年度末以外、そこそこ休めます。
土日もほとんど休みです。
有給も使える方だと思ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度末はか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
派遣のためか休日出勤までは求められなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合、残業が当たり前になり月平均40時間になる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり
フルタイム勤務がいいと思ったので辞めた。
離職率は高いかもしれない。
教員採用試験を目...続きを読む(全97文字)

【良い点】
5日間連続で協力し合って、休める制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
5日間連続で協力し合って、休める制度があるが、正直、他...続きを読む(全228文字)

【良い点】
シフト制だが休みは取りやすかった。もちろん土日両方とかは厳しいが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって残業時間や忙しさが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社で働く中で、ワークライフバランスの大切さを強く実感しました。繁忙期には忙しさを感じることもありますが、...続きを読む(全325文字)