回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ローコード開発プラットフォームという点では今後の拡張性や成長が見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな施策が見...続きを読む(全128文字)
パイプドHD株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイプドHD株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパイプドHD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ローコード開発プラットフォームという点では今後の拡張性や成長が見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな施策が見...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社サービスを展開しているという事もあり、収入基盤が出来ている事はとても大きいと思います。
大手企業との取引実績もあり、明日から収入基盤の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
株価の動向は和歩くはなさそう。ただ業務の実態が大企業の後追い感が強いため10年後に残る会社かどうか怪しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事とプライベートをきっちり分けたいタイプの方や、職場に過度な親密さを求めず、一定の距離感を保ちたいと考えている方にとっては、非常に適した環...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の仕組みについて改善した方が良い。人事制度が変わり、昇格者から昇給していく仕組みになっており、働いて半年の新...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
時間休が1時間からとれることは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のワークライフバランスの両立はとても厳しい。帰宅後、...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。社長は関東ITけんぽにはいっていることを福利厚生とうたっているがそこまで恩恵がない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の多くが新卒入社で、人に育てられた経験がない方がマネジメントを行っているので、教育が手厚いなどはないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中間管理職にも女性の方が多く、産休後も戻ってくる方も多いので、女性でもわりと働きやすいのかなとは思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上流工程の案件にも携わることができるのはいい点だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品SPIRALで完結する案件...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社のよいところは
大きな会社ではないが
基盤がしっかりしているとこ
力がある、社長の勢いいのせいか
発展がすごい
それがみんなに影響を与え...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
未経験中途入社に対する研修が手厚い。3ヶ月の体系的な研修を受けた後、6ヶ月のOJTがある。しかも、同じような中途入社と入社時期を合わせてくれ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもエンジニア派遣なので自分から学んでいくスキルがないと将来性はかなり低いと感じた。現場によっては丸投げさ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
介護業界自体は人間がいる限り廃れることが無い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボット開発が進むと人材不足解消に繋がるため派遣等...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員増やして、営業を頑張れば先はあると思います。頑張ってほしあ
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人で回して、営業をしないと衰退する続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ビルやマンションが無くならない限り、無くならない職業ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアに対して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ドラックストア×スーパーなので潰れることはない。ただ、サービス業と変わらないので土日出勤もあったように思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた職場は、AIが代わりに仕事をしてくれるようになったため、殆ど人間がやる仕事がなくなりました。長く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
建物管理業務というAIに取って代わられない事業なので今後も安泰だと思う。結局、人がいないとできない仕事なので、マンションの管理人さんやビルの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しい技術に対しては、より多く取り入れようと言う感じがみられるが、社員の技術が追いつかないため、ぶっつけ本番みたいな感じが多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
靴修理の売り上げが低迷を続けるため、様々な他サービスで補っている。商魂は凄まじい。恐らく潰れることは無いだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい試みを社長主導で取り組むも、失敗に終わることが多い。先読みが甘いと言わざるを得ない。過去の成功体験を活かそ...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | パイプドHD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイプドホールディングス |
| 設立日 | 2015年9月 |
| 資本金 | 5億315万3000円 |
| 従業員数 | 495人 |
| 売上高 | 78億600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐谷宣昭 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-6744-8039 |
| URL | https://www.pipedohd.com/ |
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