パイプドＨＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
時間休が1時間からとれることは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のワークライフバランスの両立はとても厳しい。帰宅後、深...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ローコード開発プラットフォームという点では今後の拡張性や成長が見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな施策が見切...続きを読む(全128文字)

【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
上流工程の案件にも携わることができるのはいい点だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品SPIRALで完結する案件が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
中間管理職にも女性の方が多く、産休後も戻ってくる方も多いので、女性でもわりと働きやすいのかなとは思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。社長は関東ITけんぽにはいっていることを福利厚生とうたっているがそこまで恩恵がない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の多くが新卒入社で、人に育てられた経験がない方がマネジメントを行っているので、教育が手厚いなどはないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験中途入社に対する研修が手厚い。3ヶ月の体系的な研修を受けた後、6ヶ月のOJTがある。しかも、同じような中途入社と入社時期を合わせてくれる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
3ヶ月の体系的な研修の中では、パイプドビッツのスパイラルを利用したアプリ開発を学べる。顧客から問い合わせが来て、課題をヒアリングして、その課題...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月単位の変形労働時間制を使っており、営業日数が少ない2月や5月などは9時から19時近くまで勤務する必要がある。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
アクセンチュアで新卒として働いていましたが、全体的に満足度の高い環境でした。まず、給料面では新卒にしては非常に良い水準で、さらに福利厚生も充実...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は高い。2年目院卒で600万くらい。
しかしもらっている分残業しているため、相応の金額だと思う。
また事業部と配属される担当に大きな差異あ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昇進の機会がほとんどなく、頑張っても意味がないように感じられたので良い点は感じられなかった。時給も高くない。他の仕事の方が魅力的に感じてしまっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は収入が低く経済的余裕がありませんでした。安定した企業だとは思いますが、生活...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べるとかなりいい部類に入ると思う。
賞与は上場企業というのもあってそれなりの企業と同等のものになる。
昇給についてだが、自身...続きを読む(全497文字)

【良い点】
基本給は同年代の平均と比べると同じくらいではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしボーナスがあまりにも低いため、年収で見ると結...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが評価制度がよろしくない。派遣先に顧客満足度調査のようなものを実施しており、普段の業務の評価を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新卒であるにも関わらず初任給で500万円ほど貰えるため非常にいいと思う。また賞与が年1回出るが基本給が高いため問題ない。固定残業代制度をさいよ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度、評価シートなどとても細かいわりに上司からのフィードバックは簡単なもので、どれだけ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給与は業界の平均と比べると、同年代の水準よりも高いように感じられます。

税理士試験に挑戦している方などは、科目を取るごとに月給に反映されるの...続きを読む(全98文字)