六曜社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
架電先リストや、顧客管理の電子化をした方が良いのではないかと感じた。
追客漏れを低減さ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに顧客管理が紙媒体。架電リストも紙媒体で、ひたすら上から順番に架電を行うスタイル...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険証が4,5ヶ月渡されなかった。
今思うと、最初の数か月は社会保険に入れてなかったのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数か月の間で社員の半数が入れ替わっているほど離職異率が高かった。同日に入社した人は2人いたが、一人は数週間...続きを読む(全299文字)

【良い点】
全国の俳句短歌の歌人に片っ端から営業します。新規を作ってノルマを達成すれば企画に入る事ができます。
地方会場になると現地にも行き、自分の担当の...続きを読む(全658文字)

【良い点】
お客様のおめでたい記念に立ち会える
お客様から喜びの電話やお手紙や贈り物を頂く場面も多々あり自分たちの仕事は役に立っているんだなと実感できる続きを読む(全76文字)

【良い点】
インセンティブで頑張りが反映されやすいためモチベーションは保ちやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早出残業、休日出勤、振替休...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただける
富裕層のお客様にワンランク上のサービスを提供できる、と思っていたが
【気になること・改善したほうがいい点】
一度購入...続きを読む(全320文字)

【良い点】
面倒見のいい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの相談窓口も無いためパワハラまがいの言動があっても咎める人が居ないためや...続きを読む(全127文字)

【良い点】
寺社仏閣などで、伝統文化のイベントをしているとのこと。日本の文化をより多くの世代に楽しんでもらえること、作品を出展する人は思い出に残る作品にで...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給が取りやすい。半年経てばアルバイトも有給が使える。シフトは前月の前半に提出する必要がある。テストや部活などで勤務日数が少ない月でも事情を話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
MRは自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きづらい。
時短勤務はなしで、すべてプロジェクトまかせだが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業は基本ないのでワークライフバランスは充実しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが、役職が上がると残業し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には休みは取りやすいと思う。
夏季休暇などは1週間取得する社員もいた。夏季、冬季休暇は全体的に皆取得している印象だった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一応、有給はどんどん取るように。と奨励はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アスパークそのもののワークライフバランスというよ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が食品工場でもあることが多く、工場は土日や夜も製造していることから、しばしば緊急の連絡や呼び出しがあり、休み...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに派遣先から契約が切られたりするということはありませんでした。よほど仕事するにあたって難がある方以外は大丈夫だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅ワークのため比較的に自分の時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内の1日のスケジュールが定められており、基本...続きを読む(全116文字)