八千代エンジニヤリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全39件）

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント（建築・土木関連） その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 コンサルタント（建築・土木関連） 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 コンサルタント（建築・土木関連） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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