この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署ごとの運用状況や繁忙期にもよるが、リモートワーク可(週2)、フレックス(コアタイム10:00〜15:00)、土日祝休みと自由度は高い。
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八千代エンジニヤリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八千代エンジニヤリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に八千代エンジニヤリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
部署ごとの運用状況や繁忙期にもよるが、リモートワーク可(週2)、フレックス(コアタイム10:00〜15:00)、土日祝休みと自由度は高い。
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【良い点】
派遣として働いていたので、繁忙期以外はあまり残業もなく定時で帰ることができました。
もちろん有給も好きなときにとれ、辞める直前のまとまった消...会員登録して続きを読む(全237文字)
繁忙期をいかに乗り切るか.オンラインもそこまで普及しているようには感じなかった.会員登録して続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、上司の働き方に合わせて残業時間が多く、繁忙期にサービス残業をしている人もいる。
特に氷河期世代が...会員登録して続きを読む(全129文字)
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【良い点】
繁忙期は難しいが、通年でみると有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期ではライフワー...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は状況が変わっているかと思いますが、当時は徹夜などもありました。特に年度末は土日や休日にも仕事をすることは少...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コロナ禍では原則自宅からのリモートワークとなり、現在も週に2回までのリモートワークが許可されている。そのため、通勤にかかっていた時間を
有効...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フレックス制の導入や在宅勤務の導入。
やるべき仕事ができていれば勤務時間の調整や休暇の取得は調整しやすい。
仕事量が多い時期でなければ、連続...会員登録して続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業を強要されるような雰囲気ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織文化に残業して当たり前という風潮があるため効率的に作...会員登録して続きを読む(全98文字)
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【良い点】
時間給や有給は比較的自由に申請できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で在宅勤務の制度については、会社の上層部が導入に慎重な...会員登録して続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は平均70時間、繁忙期でなくても平均40時間は残業がある。残業について上司に伝えても、改善されず残業が蔓延...会員登録して続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が導入されているため、
勤務時間はフレキシブルに変えられる。在宅勤務制度はまだないが感染症対策のため在宅勤務が可能である...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・働き方改革を実質的に推進していて、改善傾向が続いている
・休日は繁忙期を除いておおむね休めている
・フレックスタイム制でのため、ラッシュを...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【良い点】
体調が悪い時でも当日電話で休む事を伝えてもイヤな感じなくお休みをいただける。
上司によるかもしれないが、ムリなことは言われたことは無い。提出...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上下関係は厳しくなく、フレンドリーである。有休休暇は取りやすく、閑散期には多くの社員が自由に休暇を取っている。働き方改革により、以前に比べれ...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分がやる事をこなしていれば、有休等は比較的自由に取得できる。フレックス制度も始まり、日々の仕事のペースもある程度は自身で自由に決めることが...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ノー残業デーをかかげており、繁忙期以外はノー残業デーに残業する場合は申請が必要な制度であった。そのため、ノー残業デーには残業をしにくい制度に...会員登録して続きを読む(全229文字)
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【良い点】
かなり自由な雰囲気で、出社時間など融通もきくようです。
派遣社員は、複数の社員さんのサポートをするのですが、その社員さんに当たり外れがあるの...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自由に休みをコントロールでき、夏休みゴールデンウイークなどは1週間の休みが推奨されている。
出張が多いため、日本全国各地にいける。
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コンサルタントは残業が多いイメージがありますが仕事の少ない時期は定時に帰れることもあり、会社でも社員のワークライフバランスを尊重している雰囲気があります...会員登録して続きを読む(全156文字)
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フレックス制度や時間給制度がないため、労働時間について調整しにくいです。
休日出勤も多く、前もって予定を組みにくい状況にあります。
また、職場が辺鄙...会員登録して続きを読む(全157文字)
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まだ、一人で仕事を任されているわけではないので、標準的な就業時間にはなっていないと思います。実際に私はまだそんなに遅くまで残業するようなことはありません...会員登録して続きを読む(全179文字)
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コンサルタント業界の中では比較的整っていたほうではないかと感じました。実際に、私は毎日定時で帰ることができましたし、正社員の方々も遅くても20時ころまで...会員登録して続きを読む(全154文字)
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事務系の女性にとっては、働きやすい職場だと思います。出産・育児休暇を取っている人が多くいました。ただし、技術系の女性社員にはなかなか厳しい環境だったと思...会員登録して続きを読む(全150文字)
会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
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フリガナ | ヤチヨエンジニヤリング |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,086人 ※技術職868人・事務職218人(平成29年7月1日現在) |
売上高 | 207億4700万円 ※平成29年6月30日現在 |
代表者 | 出水重光 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20番8号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-5822-2900 |
URL | https://www.yachiyo-eng.co.jp/ |
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