この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスペクトして採用していると説明を受けたけれども到底そう思えない、ものすごい業務量の多さである。とにかくなるべく早...続きを読む(全122文字)
株式会社幻冬舎メディアコンサルティング 報酬UP
株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社幻冬舎メディアコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
リスペクトして採用していると説明を受けたけれども到底そう思えない、ものすごい業務量の多さである。とにかくなるべく早...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。聞いたことがありません。おそらく幹部2・3名の好き嫌いで決めているものと思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒2〜3年目でも結果を出していれば年収500万ほどいただけます。賞与も高く良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業会社なので数字が全てである。
数字を上げられていると評価も上がる。
営業会社なので皆さんわかっておられると思うが数字を上げたものから昇格、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署にもよるが営業は自分の仕事の成果がしっかりと賞与に反映される形式。
なので成果を上げている人間は年収もあがるし、どんどん昇進していくことが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
数字と"頑張ってる感"が評価の基準。上司との相性や上からの印象が出世や出向に強く影響する。残業時間や契約締結といった数字を見せていれば年次に大...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
目標をハイ達成していれば、3桁の賞与もあり得ます。例外を除けば、完全成果主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標はあるものの、どう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価はわかりやすいです。営業成績がそのまま給与(賞与)に反映されました。とにかく数字が達成できたかどうかでしかありません。常に新規顧客を追う苦...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収はこの業界にしては比較的高いほうだと思います。ただし成果型で判断されるため、積極的なパフォーマンスを常にしていないと額面をキープすることは...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長から直接指示がきます。長時間かけて作成したものも、「?」「意味不明」という一言で却下、再回覧になります。ここま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は満足。新卒でもそこそこな給料が貰えるのと賞与やサービス旅行など定期的なイベントも多く若手社員が多い印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は良いほうだと思います。残業代は出ない(部署によって申請しても承認されない)ので、そう考えると、たいして高くはありませんが。
営業は数字を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
出版業界の中では大したことはないが、全体からしたら年齢の割に給与は高い。賞与についてもある程度明確な基準があるため、結果次第で役職に関わらず相...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスは営業成績に左右されるので1,2年目では考えられないくらい良い額をもらっている人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
「給料...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賞与が2回、昇給も2回のためトータルでの年収は業界内では高く感じる。また、昇給率と高く、目標を達成していれば賞与も十分に与えられる。また、年功...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高いと思う。入社時26万円が数年で30万程度にはなる。しかし残業代とかはない。固定残業代があって後はエンドレスに働く環境。ニート、フリーターみ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒にしてはもらっているほうだと思う。給与明細を見ると基本給は非常に低いが、見込み残業代(45時間程度)が高く設定されているため、合計で高い給...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業成果が出ると給料が上がります。成果が出る人に対しては金払いが良いように見えますが、インセンティブ等の制度はなく、様々な評価基準により、金を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業のボーナスについては特に、個人の実績が如実に反映されます。頑張った人がその分きちんと評価されるのは良いと思います。他部署については詳しくわ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
完全結果主義。目標値を達成していればボーナス1回で100万円はもらえる。
昇給年2回。
若くても役職者になる人は多い印象。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はまったくないです。交通費以外は支払われません。有給は何日あるか知る余地もありません。万が一支給されても取得できない社風です。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アポイント獲得目標、売上目標の達成率に対して評価されるので、営業職で目標達成程度の売上をあげれば、賞与は期待できる。(ただし、目標を達成できる...続きを読む(全189文字)
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中小の版元と比較し、給与は高いと思います。
仕事が評価されると昇格も割と早いので、入社数ヶ月目で経験浅の編集者でも主任クラスに抜擢されることもあります。...続きを読む(全153文字)
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賞与の評価などは非常に明確になっています。数式をもとに成果に応じて賞与が支払われる形式です。昇格については、若い社員が多いので、上のポジションが詰まってい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多すぎてキャリアを築ける環境ではなかったです。120名規模の会社ですが1~2週間に1...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧統一教会の書物を内緒でコソコソと再版したのには本当に呆れた。
パワーハラスメントが常態化している。離職率が高く、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
健康診断として年一回の半日ドック検診
インフルエンザ予防接種費用は全額健康保険組合が負担
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の申...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多過ぎて普段の勤務時間内にこなせずにやむなく家に持ち帰ってなんとか終わることが何度もあった。休んだ気がしな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務量と範囲が広すぎてなんでも捌けるようになる。周囲の人間が直ぐに辞めるので自分がしっかりしなければ、という自立心が目覚める。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をするとみなし残業代が貰えなくなり給料がかなり減るため、子育てしながらの勤務は難しい。実...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出版業界は縮小する一方だが、業界全体が今までの功績にあぐらをかいている状態で今後の盛り返しは見ら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時の19時を過ぎても誰も退社しようとせず帰りにくい。また、定時に退社すると上司から「なぜこんな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバー以外の福利厚生は特に思い当たるものがない。出版社なのでエ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社幻冬舎メディアコンサルティング |
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フリガナ | ゲントウシャメディアコンサルティング |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 4225万円 |
従業員数 | 94人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田貴幸 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目9番7号 |
電話番号 | 03-5411-6440 |
URL | https://www.gentosha-mc.com |
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