この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は低く、人事考課は社長の気分次第である。昇給は無く社員を頭数としか考えていないようである。年収は20~30代で250万~300万程度になる。賞与は査定...続きを読む(全155文字)
基幹構造株式会社 報酬UP
基幹構造株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、基幹構造株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に基幹構造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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給与は低く、人事考課は社長の気分次第である。昇給は無く社員を頭数としか考えていないようである。年収は20~30代で250万~300万程度になる。賞与は査定...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
立ち上げたばかりの部署のため自由に営業をかけることができ、また部署の人数もすくないのでチームとしての結束力もありそれなりのやりがいもあった。業...続きを読む(全300文字)
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有給休暇は、年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇で消化されてしまう。
労働時間は現場に9時が基本なので遠い現場であると朝7時前に事務所集合がざらにある。夜も...続きを読む(全151文字)
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行き当たりばったりの考え方で成長性は感じられない。営業活動はしておらず、問い合わせに来た案件で食いつないでいる状況である。そのため、良い案件は少なく、顧客...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 基幹構造株式会社 |
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設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 吉村憲士 |
本社所在地 | 〒157-0077 東京都世田谷区鎌田3丁目12番16号 |
電話番号 | 03-3415-6888 |
URL | https://www.key-s-c.co.jp/ |
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