イートアンドホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
最初は契約社員として働き、半年後に正社員登用となった。その際の登用にあたる試験等はなかった。該当の職種は少ししか経験がなかったが、額面ではそこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
KPI等を設定し、企業として正しい評価制度を導入しているが、いまいち反映されていない様に思える。中途入社はある程度前職の給与を考慮してくれるが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
中途採用だったが、良くも悪くも一般的な年収からのスタートだった。役員手前の役職者でもさほど高くなかったように思うが、役員になれば夢があるのだろ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで扶養にも入っているが、何故か給料が引かれている。休憩時間の計算をしても合わずよくわ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長の気分次第。成果などはほとんど考慮されない。
課長以下の年収は上場企業...続きを読む(全150文字)

【良い点】
結果を出せば評価され役職も上がり給与も上がる。
意見を出して行動に起こし実戦する事で評価に繋がる。
要は結果がすべての実績重視である。
評価さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ほぼボトムアップで給料はあがっていく。スキルアップや、実績を重視したいかたにとっては中々歯がゆいこともあるかもしれないが、ゆっくりと自分のペー...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己で記入という建前はあるが、記入後に上長に確認からの設定の為まるで意味が無い。店舗従事者は、店舗での...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。
役職手当もそれなりの金額をいただくことができ、ボーナスもきちんとした金額を頂けます。また4月に決算賞与があるので実...続きを読む(全201文字)

【良い点】
継続していれば思わぬチャンスがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては優遇の度合いが違うように感じる。花形場所、業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
気にいられると出世が早いのと半端ないスピードで駆け上がる人がいる。成り上がりがよいなら。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義では...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事が出来ると評価はして貰えるから、やりがいはある。
お客様に対しての、対応のマニュアルは、しっかりしてる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結果を出せば評価に繋がること。退職者が多いので、努力すれば若くてもMG.SVに抜擢される可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)

【良い点】
各店舗に社員が十分数おり調理の指導体制が充実している。また、マニュアルが完備されており、読み込むことで調理の方法やホール作法、トラブル対応方法...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料などは良いが休みが取れない
5連休取得などの制度があるが
滅多に取れない
店舗に寝泊まりする事が多く女性は働きずらい
店舗によっては休憩が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人情味があり、自分のペースで仕事ができる。
時間管理も一定の役職では自己管理。
店舗からの意見のボトムアップを行っている。

【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果を上げたら、賞与に還元されるのですごく面白くて楽しい会社です。上司がすごく親切で優しい先輩ばかりで、自分のスキルが上がるのを認識しながら、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手の間は評価が悪くとも、2.0ヶ月分は賞与をもらえる。また、業績良好な際は還元する気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内評価制度で給与が上がるというよりは直属の上司に認められるかどうかが鍵を握る。当然結果を残せば早いスピードで給与UPが実現できる。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
夢や目標に向かって自分を高めていけます。将来のビジョンに対して意識している人が多く、活気があります。世の中の評判とは全然違う、暖かい人が多い...続きを読む(全353文字)

営業でも固定給なので、評価はボーナスで実施されます。自己採点したものを上司に確認してもらうやり方ですが、ハードルが高く実績と評価が上手く結びつきません。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分から発信して評価を得るという考えではなく、会社から上司からの指示や命令をいかに早く、正確に、質良くできるかにかかっている
【気になる...続きを読む(全155文字)

半期に1回、予算に合わせた個人目標を設定し、達成度合で賞与の掛け率が変わります。
基本的には予算が高い事が多いので、大幅達成する事は稀です。
昇進昇格...続きを読む(全155文字)

満足感はなし。典型的なフードサービス系のブラック企業。バイトから社員へ昇進したがバイト時代の方がシフトの融通がきくぶんやりやすかった。また店舗に出る時間が...続きを読む(全158文字)

入社時の給与に関しては、残業代も発生し満足していた。
が、役職がつくとサービス残業の状態になる。
それぞれの受け持ち場の数字を追わされるため、売り上げ...続きを読む(全174文字)