回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は他に比べて多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は作業に見合っていないと感じる。
基本給が低いので残業をしても...続きを読む(全90文字)
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリング
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与は他に比べて多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は作業に見合っていないと感じる。
基本給が低いので残業をしても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給は年一回。確実に一年ごとに給料は上がっていく。賞与は年2回で、ここ最近は確実に頂くことができている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に年功序列の制度から実力主義的な制度になったが、機能している実感はなく、一番下のグレードからなかなかランク...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育体制は丁寧で、入社当初は基礎から優しく教えてもらえました。業務に慣れてくると、できることに合わせて新しい仕事も少しずつ任せてもらえるため...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく、決められた休みはしっかり取ることができる環境でした。プライベートの時間をしっかり確保することができ、オンとオフの切り...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
管楽器を演奏したことがあったので、自分でも製造に関わってみたいという気持ちから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して希...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は最大40日までためることができる。25歳から5年ごとにもらえる休暇や2連休もらえる休みの制度があるのはいいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への技術的な教育は手順書にそっね行われるが、最終的には見て覚えろという感じ。いつまでたっても進歩がないと、他...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
YAMAHAのピアノを作れるというとこは面白いと思うしそれなりにやりがいも感じる。個々で黙々と作業をするのでそういった働き方が向いている人は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個々でやる仕事がほとんどなので苦手な人ともあまり関わらなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短は取れるが、人手がすく...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は確かNG。
特にこれと言って目立った良い福利厚生はなかった。
強いて言うならちゃんと交通費が支給されること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験の人にもちゃんと教育がされるようなシステムとなっているので、全く分からない状態で入社しても作業はできるようになる。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管楽器経験者は楽器の製造過程をしることができて楽しいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると基本的に同じことの繰...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準はルール化されているので、ある程度は納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが決まっいるのはいいが、社員のレベル...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
任天堂での勤務は、クリエイティブな環境と独特の文化が魅力です。社員はゲームに対する情熱を持ち、協力しながら新しいアイデアを形にする姿勢が強く...続きを読む(全902文字)
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【良い点】
昇給は基本的に年に一回ある。
評価制度は役職者が部署内の部下を評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は毎年少しずつでは...続きを読む(全114文字)
初任給は30万円程度で、平均年収は1000万を超えると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでは...続きを読む(全131文字)
年功序列ではなく、若手でもアイデアや企画力でチャンスを得やすい点があると話していた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
基準が仕事内容ではないので、仕事ができなくても評価される可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はないので社長のお気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
同じ業界内では比較すると
給与、福利厚生は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の残業代は固定40000円の為
イベント準...続きを読む(全133文字)
音楽機器メーカーの中では、トップレベルの年収を誇る。ただメーカーの中ではそこまで高くは無いのかなと言う印象。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、成果が給与に反映されにくい印象です。
評価制度は存在しますが、評価基準が曖昧で、納得感に欠け...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリング |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハミュージックマニュファクチュアリング |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,628人 |
| 売上高 | 369億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松慶一 |
| 本社所在地 | 〒438-0125 静岡県磐田市松之木島203番地 |
| 電話番号 | 0539-62-3112 |
| URL | https://www.yamaha.com/ja/about/locations/group_companies_japan/ |
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