ファーストコーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業社員には、外部講師を呼んで宅建の講習が開かれます。費用は半分ほど会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全129文字)

【良い点】
初任給は年々高くなって来ており、家賃手当もあるので若手は周りと比較しても高い給料をもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
建設業界自体が、かなり厳しくなってきているので将来性はあまり感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員を雇って、目の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育児休暇から、復帰している社員も何人かおり、時短勤務など融通の利く働き方ができております。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界...続きを読む(全132文字)

【良い点】
賃貸住宅に住んでいる35歳未満の従業員は、家賃手当で月6万円が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
大手デベロッパーとの共同事業や再開発事業にも参画しており、大きなプロジェクトに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代は月80時間未満まで申請可能。
みなし残業制度がない為、働いた分残業はもらえるといった印象。
休日出れば休日残業＋1万円といった待遇が...続きを読む(全265文字)

【良い点】
残業代がつくので、同年代の別業種の人間に比べればかなりの金額稼げる印象
基本給も比較的高額な印象なのでそこに残業代がくわわることで、30〜4...続きを読む(全271文字)

【良い点】
土日祝日休みで、年間休日数も125日はあるのでワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も基本ないが、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
マンションの施工だけでなく、自社ブランドのシニア向け分譲マンションを開発したり、再開発事業でタワーマンションを造ったりと新しい事にチャレンジ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内は風通しがよく協力し合う空気があります。お互いのことを尊重して仕事がしやすくなるように自分のことだけでなく周りのことも考える余裕のある方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは取れない。
新入社員だけ省かされる。
飲み会なども呼ばれず次の日
現場事務...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ、一人前の仕事もできない人に肩書きがあるの？と心底不思議に思う人が上司だったりする。
しかもそれが給料だった...続きを読む(全148文字)

【良い点】
本当にいい人が多い。
が、アクティブで全部楽しもう！みたいな人も多いので、大人しめの人は取り残されている感じがあるかも。続きを読む(全66文字)

【良い点】
家族経営の会社のイメージが先行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は特に、上司の様子を伺いながら仕事をしている感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
経営陣が若返りをはかった事で風通しの良さがでたと思います。
今までの問題を改善しているように感じた。
働きやすくなっているかと思います。
【...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部との合同会議で他支店の営業が上長から怒鳴られているのを見たりしたので、まだ古い体質の企業だと感じた。
支店長...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も上の顔色をうかがう仕事しかしていないので、中間管理職の人間はかなりきついとおもう。這い上がれば楽になる続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署にもよるが、パワハラなどはなく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方が転籍してきて所長やリーダーとなっているのがほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務方と現場で環境が大きく違います。
役割分担をうまくできれば働きやすい環境も夢ではないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)