ファーストコーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業社員には、外部講師を呼んで宅建の講習が開かれます。費用は半分ほど会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大手デベロッパーとの共同事業や再開発事業にも参画しており、大きなプロジェクトに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若手...続きを読む(全124文字)

【良い点】
育児休暇から、復帰している社員も何人かおり、時短勤務など融通の利く働き方ができております。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界と...続きを読む(全132文字)

【良い点】
建設業界自体が、かなり厳しくなってきているので将来性はあまり感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員を雇って、目の前...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社長との距離は近いので、スピーディーに物事が進む場合はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー社長なので、社長の指示が絶対であ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
初任給は年々高くなって来ており、家賃手当もあるので若手は周りと比較しても高い給料をもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代は月80時間未満まで申請可能。
みなし残業制度がない為、働いた分残業はもらえるといった印象。
休日出れば休日残業＋1万円といった待遇があ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
残業代がつくので、同年代の別業種の人間に比べればかなりの金額稼げる印象
基本給も比較的高額な印象なのでそこに残業代がくわわることで、30〜40...続きを読む(全271文字)

【良い点】
資格取得のため外部講師を呼んで講座を開いています。費用は一部会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ですが、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
マンションの施工だけでなく、自社ブランドのシニア向け分譲マンションを開発したり、再開発事業でタワーマンションを造ったりと新しい事にチャレンジし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方出身者は28歳になる年度の12月まで格安の独身寮に住むことが出来る。男子は埼玉や千葉などの隣県に借り上げ社宅があるみたいだが、女子寮は東京...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、引越し代補助ぐらい出るといいですね
残業代を出しましょう。少ない時間で働き成果を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社5年目までは寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降住宅補助等はない。そのほかこれと言って特徴的な福利厚...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅補助、社宅借出
大手グループ会社のため、保険割引のサービスが多いこと。
社用車貸出、資格手当がでること
賞与　年に2回あり、月の2.5ヶ月...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないと思います。
会社の近くに引っ越しすると家賃補助が出たりしますが規定があったり期限もありますし魅力には思わないです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅手当、食事手当、家族手当などあるがまとめてられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では基本車通勤になり、交通費の支給が人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1人暮らしの支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外研修が頻繁に行われるが
それが業務に結びついているか疑問。続きを読む(全79文字)

【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
住宅補助、教育を受ける際の補助は網羅されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできない。現場では時間がなくする時間はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
100%在宅ワーク可能（上司は月1しか出社していませんでした）産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)