ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
入社前は大らかな雰囲気を感じだが、実態はかなりゴリゴリしたような営業会社である。変わってきているはと思うがまだまだその様子はある。

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産あるあるなのかもしれないが、良くも悪くも色々な人がいる。同じ部内の人は良い人ばかりだったが、他の部には関わ...

【良い点】
新卒のうちから接客に出ることが出来る上、フォローもしっかりしてくれるので成長スピードは早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、営業部に配属された場合、女性であれば初期配属は実家から通えるような関東エリアになるのではと言われ、そ...

【良い点】
入社の時期によるが、ここ数年はコンプラがうるさくなっている為、休日はしっかりもらえる
残業時間もキッチリ守られるようになったよう
【気になる...

【良い点】
不動産業界の営業ということで、かなりごりごりなイメージで入社しましたが、上場していることもあってか、むしろ落ち着いた雰囲気でした。目標に対し...

【良い点】
若手にどんどん仕事を任せようという社風は感じる。実際に1年目社員もマンションプロジェクトの担当を持つことができる。
【気になること・改善した...

【良い点】
職種未経験でもOKだったこと。
なんなら社会人経験が殆どなかったり、前職の職歴が短くても問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
数字が上がれば出世可能、年齢関係なく正当な評価を受ける会社だと話を聞いていたが、正にその通りだと思う。年齢、年数関係なく、継続的に数字を上げ...

【良い点】
給料は良い。新卒でも25万は貰える。
時間給なので、成績が給料に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績がでなけ...

【良い点】
会社説明会のときに社員が5名ほどいて、各々が仕事の紹介を丁寧に説明してくれた。親しみやすい人が多く、疑問点に対してきちんと教えてくれた印象が...

思っていた以上に激務であり、新卒を守る育てるという考えをあまり持っている感じはなかった。各グループの長により社内の雰囲気は違うが、基本的にトップダウンで...

体育会系、配属されるモデルルームの課長によって色がちがう。毎日、リストみながら電話、電話、電話営業、チラシまき、捨て看板貼り、
タイムカードは5時になる...

体育会系。その人ことにつきます。面接、会社説明会では何とか人事の方が面白くしようと必死な感じがし、そんな事をして魅力、アトラクション。作って行かなきゃ、...

4人でやる仕事を5人で行うと書いてありますが、完全にウソです。
3人でやる仕事を1人でやらされます。
上位役職者は、殆んど高卒で根性論でやらされます...

完全週休2日制で応募していたはずなのに入ってみたら月2,3しかない状態。ギャップを感じる人が多いのは事実。自分もそのギャップにやられた感じ。
転勤も多...

年間休日105日、週休二日制。「4人でやる仕事を5人でやる」とありますが、現実は年間休日平均30日、3人でやる仕事を1人でやります。ただ、接客技術は他社...

一部上場ではあったが、やはり不動産ということで休みは週一あればよいほう。
もちろん休日出社など残業に手当はない。
配属部署によって方向性が非常に違う...

入社直後からひたすら電話営業してた記憶があります。休みは月4日で9時くらいに
帰宅と言う具合でした。
しかし、上司によっては休みや帰宅時間は大分違...