ファーストコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業社員には、外部講師を呼んで宅建の講習が開かれます。費用は半分ほど会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全129文字)

【良い点】
初任給は年々高くなって来ており、家賃手当もあるので若手は周りと比較しても高い給料をもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長との距離は近いので、スピーディーに物事が進む場合はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー社長なので、社長の指示が絶対であ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
建設業界自体が、かなり厳しくなってきているので将来性はあまり感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員を雇って、目の前...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賃貸住宅に住んでいる35歳未満の従業員は、家賃手当で月6万円が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません。決...続きを読む(全101文字)

【良い点】
大手デベロッパーとの共同事業や再開発事業にも参画しており、大きなプロジェクトに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若手...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代は月80時間未満まで申請可能。
みなし残業制度がない為、働いた分残業はもらえるといった印象。
休日出れば休日残業＋1万円といった待遇があ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
残業代がつくので、同年代の別業種の人間に比べればかなりの金額稼げる印象
基本給も比較的高額な印象なのでそこに残業代がくわわることで、30〜40...続きを読む(全271文字)

【良い点】
土日祝日休みで、年間休日数も125日はあるのでワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も基本ないが、上...続きを読む(全108文字)

【良い点】
マンションの施工だけでなく、自社ブランドのシニア向け分譲マンションを開発したり、再開発事業でタワーマンションを造ったりと新しい事にチャレンジし...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)