日信電設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部門はプライベートな時間がとにかく無い
夜間作業の翌日は当然のように勤務がある
夜勤→...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
現場工事部門の所長はとにかく大変に見える
仕事を所員に割り当てるも、それでも仕事が捌けない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
夜間に切り替え作業をして試験を終えて初列車確認をする
無事に初列車確認が済めばやりがい十分な気持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
夜勤作業がかなりあるので、給料や年収は若いうちはかなりいいです。周りの友達などと比べると人によって倍近く違ったりします。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ある意味ゆるいとこがあり団結力もあるとこがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入りたてでまだ何もわからない状態だと必...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)