ＤＯＷＡマネジメントサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない
退職代行使って辞める人もいるくらいなので、辞めるかこれから辞める人間にとってよっぽど良い思い出がない場所なのだろう。今後も退職者はどん...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ない
低すぎるので良いところない
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎で一生暮らすにしても低すぎる
田舎じゃ車必須だし交通費も少ない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
まったくないです。
本当に全く思いつかない。
逆に教えてほしいくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の業務と関係ない仕事が多...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コアタイムがないフレックス制となっており、ある程度勤務時間の調整が可能。また、有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
仕事は沢山あり、DX対応等ではトレンドを取り入れた案件も多くあることから、様々な業務、知識に触れることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業代を含めると、同世代での年収は平均以上で中の上といった印象。残業代も一分単位で支給され、勤怠時間のログも取得されているため、サービス残業...続きを読む(全304文字)

【良い点】
頭ごなしに残業を減らせと言われる部署がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業とボーナスで稼いでいるような状態なので、基本給は思っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社の力が強くサポート会社としては頼まれたことは基本理由があっても断れない傾向にある続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベネフィットワンを使用できたり、福利厚生は比較的しっかりしていた。特に箱根の保養所をかなり安価で使用できるのがよかった続きを読む(全65文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度があるので、部署によっては、7時半に出社して15:30頃には帰宅するという自由な働き方をしている人もいた続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので、自分都合で時短やリモートの選択ができない。ただ、会社として、育休の制度などはあるので、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアを築こうとすると、必然と男性と同様にたくさんの業務をこなしていく必要性があるため、非常に厳しいと考...続きを読む(全81文字)

【良い点】
責任者は女性が多いので産休や育休も取りやすそう。時短の人もいるし、生理休暇なども取りやすかったのではと。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休明けの方も活躍できる場は多いと思います。
またかなり、女性の方は配慮してくれる社員の方も多くいる印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
資格主義なので、資格さえ取れば
自分の希望の案件に行ける可能性がある
案件はタイミングもあり、運です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男女変わらないと思います。
派遣社員なので、残業は少ないと思う。
育休、産休は他社と同様に取れるとは思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
復職率ほぼ100%だと思います。戻ってきても前と同じように接してくれる雰囲気があるので安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業であったり業務外のやり取りが強制なので、自分の時間もないと思った方が良いです。変な報告義務...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣先で働いてた派遣社員は全員女性だった。
産休育休に関しては言われていないのでわからない。相談はできると思うが派遣先にもよるのかもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の方も多くいらっしゃる。
男女差は全くないのではないか？
職場によるとは思うが女性社員の数はいる。
辞めざるを得なかった方も戻ってきてい...続きを読む(全96文字)