ＤＯＷＡマネジメントサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない
退職代行使って辞める人もいるくらいなので、辞めるかこれから辞める人間にとってよっぽど良い思い出がない場所なのだろう。今後も退職者はどん...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ない
低すぎるので良いところない
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎で一生暮らすにしても低すぎる
田舎じゃ車必須だし交通費も少ない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
まったくないです。
本当に全く思いつかない。
逆に教えてほしいくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の業務と関係ない仕事が多...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コアタイムがないフレックス制となっており、ある程度勤務時間の調整が可能。また、有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
仕事は沢山あり、DX対応等ではトレンドを取り入れた案件も多くあることから、様々な業務、知識に触れることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業代を含めると、同世代での年収は平均以上で中の上といった印象。残業代も一分単位で支給され、勤怠時間のログも取得されているため、サービス残業...続きを読む(全304文字)

【良い点】
頭ごなしに残業を減らせと言われる部署がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業とボーナスで稼いでいるような状態なので、基本給は思っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社の力が強くサポート会社としては頼まれたことは基本理由があっても断れない傾向にある続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベネフィットワンを使用できたり、福利厚生は比較的しっかりしていた。特に箱根の保養所をかなり安価で使用できるのがよかった続きを読む(全65文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度があるので、部署によっては、7時半に出社して15:30頃には帰宅するという自由な働き方をしている人もいた続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休育休は取ってる人が結構多い。
時短勤務している人も多く、子育てへの理解もあるように感じる。
25年？に時短勤務者のお給与をあげる発表があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休、育休に関してはきちんとしている。しっかり休める。マネージャーが女性で管理職の方もいたので、しっかり評価されるイメージ。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性スタッフが圧倒的に多い職場でしたが、年功序列のような古い雰囲気は感じられませんでした。むしろ、上司やマネジメント層は一人一人の実績や努力...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時短勤務の女性もいるため、主婦さんなども働きやすいのではと思う。ただ、時短勤務はかなり上の人がしているイメージではあるため、若手がとれるもの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
見ていて、育休など取りやすく戻ってきやすい雰囲気
3年以上長期休んでいた社員であっても、パートに変更して簡単に同じ店舗に戻れる
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部には体育会系の男性が多いため、合わない女性は他部署へ異動/退...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の管理者もたくさんいたので、出世したい人には良いと思います。男女差別は特になかったと思います。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女関係なく職場にはいた
接客業でもあるため、女性の従業員も多く活躍していたイメージがあるので女性も働きやすいかと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
性別問わず、活躍できる
産休•育休は取得しやすい
復職後も時短勤務が使えるため、働きやすい
時短にすることで他の社員に皺寄せがいくことが少な...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昔の総合営業職について。女性しかいないので、女性特有の体調不良についてはかなり相談しやすかったです。産育休を取って復帰される先輩方が多かった...続きを読む(全239文字)