パソナグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休（全32件）

【良い点】
女性管理者も多いため、ロールモデルとして学べる環境である。続きを読む(全35文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全41文字)

【良い点】
会社として女性活躍推進を積極的に進めており、社員も女性の方が多いことからも女性が働きやすい環境や制度作りが整っている。実際に制度を使った方も多...続きを読む(全503文字)

【良い点】
女性が多いこともあり、婦人病などへの理解がとても高い。また子育て中の方が非常に多いこともあり、家族の体調不良や自身の体調不良などでの早退がしや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く、とても働きやすいです。女性の管理職の割合も高く、賞をもらうなど外部から高く評価されています。若い女性から家庭を持った方ま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性のキャリア形成や、産休・育休制度などはかなり充実しています。
元々女性社員が多いこともあり、古くから取り組んできた姿勢があります。
【気に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自分の他に、多くの女性が派遣社員として登録しておられました。年代は、２０代の大学生から、３０代の若い女性、子育てを終えた先輩ママまで、さまざま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
派遣社員だと割り切って働けば、ボーナスはないけれども、パートで働くより時給は高いし、福利厚生もしっかりしているのでオススメです。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の役員の方や、グループ会社内での女性の社長も多く、社内で女性でも高い役職についている人が多かったように思う。また育休をしっかりとって復帰さ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休育休は99%で、女性にとっては働きやすい会社です。社員もいい人が多く、人間観会は、いいと思います。拠点にもよりますが、女性が多いため、華や...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性活躍という言葉に違和感を感じてしまう程、女性が活躍する事が当たり前の共通認識になっている。役員にも女性が多く、建前上だけのものは無いと思う...続きを読む(全238文字)

【良い点】
産休・育休からの復職率が100%で、周囲も復職に寛容なのでとても働きやすいと思う。
リーダー、マネージャーも男女関係なく、女性の上司もたくさん...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上層部には女性の方が多いためか、産休を取得して復帰する方も多いです。
正社員としてキャリアを積みたい方には良い環境なのかもしれません。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定期的に、女性向けの講習があります。
資格であったり、見た目の美しさやマナーのものだたり、参考になります。
500円かかりますが
また、本社内...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多く活躍している。管理職も女性が多い。女性の多い職場だと、色々トラブルがありそうに思ってたが、部署によるかもしれないけれど、比較的優しく...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ママさんも部に何人もいて、周りにもフォローしてあげないとと雰囲気がでてる。特にそのフォローを不満に言う社員もいないので、本当に人が良い人が多い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男女関係なく役職者につける可能性がある。
実際、女性の役員も多く主要ポストに就いていた。
産休からの復帰や退職後の復職も受け入れられやすいので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員ではあるが、福利厚生はある程度正社員と同じだったと思う。産休育休も取得率がとても高く、ワーキングマザーも社内にたくさん居たため、子供が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有料ではあるが、派遣にも研修が整っています。毎月開催をしていて、簿記、英語、OAスキルなど仕事で活用できるものばかりでした。(スケジュールはW...続きを読む(全191文字)

【良い点】
かなり給与面では優遇されていると感じました。さらに有給休暇取得率もトップクラスというのでそこも評価ポイントとなります。コミュニケーション能力を...続きを読む(全185文字)