ＤＯＷＡマネジメントサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ない
退職代行使って辞める人もいるくらいなので、辞めるかこれから辞める人間にとってよっぽど良い思い出がない場所なのだろう。今後も退職者はどん...続きを読む(全246文字)

【良い点】
まったくないです。
本当に全く思いつかない。
逆に教えてほしいくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の業務と関係ない仕事が多...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コアタイムがないフレックス制となっており、ある程度勤務時間の調整が可能。また、有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
仕事は沢山あり、DX対応等ではトレンドを取り入れた案件も多くあることから、様々な業務、知識に触れることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社の力が強くサポート会社としては頼まれたことは基本理由があっても断れない傾向にある続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだマインドが男性の強い会社。しっかりと仕事をしている女性が、気が強いというだけで陰であまり良くないことを言...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ベネフィットワンを使用できたり、福利厚生は比較的しっかりしていた。特に箱根の保養所をかなり安価で使用できるのがよかった続きを読む(全65文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度があるので、部署によっては、7時半に出社して15:30頃には帰宅するという自由な働き方をしている人もいた続きを読む(全73文字)

【良い点】
定年65歳なので退職金の掛け金は60以降減るが、月給はそのままで65まで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がしょぼい。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノウハウだけで事務や管理業務の知識は全くない人ばかりが管理職になってるので、実務に関しては...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業職です。年収は達成回数や予算からどのくらいオンできるかなど成果次第で伸びます。基本給＋インセンティブの割合が大きく、数字を作れた月はしっ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が細分化されすぎて、あまり良いものであるとは思えない。とにかく給与額が数千円ごとに刻まれていてうんざりする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
エボルバだったころの話ですが、残業代が1分単位で出るので、そういった意味ではホワイト。オペレーターは成績がすべて数字になって出るので評価の透...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時給は交渉してもらいかなり上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給の交渉も職場によりますが、営業の方に直接交渉するのはタ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与はおおいので、毎年2回分あわせて9ヶ月くらいはもらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはある。昇給は昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列
どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
上昇志向がない人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
単価や売上貢献していれば評価は上がる。
有給取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テーブルの幅が狭く、
昇格するハー...続きを読む(全128文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の派遣社員であること。
ミスマッチが頻発するので、残っている同期はほとんどいない。
ミ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
周りより優れていたら流石に認めてはもらえますね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評価の基準が不明確であ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)