この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課によってですが、働いていた場所は管理職が女性で、女性が多く働いていたので、管理職には男女関係なくなれる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
株式会社ペイロール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペイロールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペイロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
課によってですが、働いていた場所は管理職が女性で、女性が多く働いていたので、管理職には男女関係なくなれる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
性別問わず仕事で成果をだしていれば、昇進することができる環境であった
また、育児をしながら勤務している人が多かったので、中抜けや遅早退の融通は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職は多くいる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にかかわらずですが、マネジメントポジションの方は
残業も多く毎...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ほぼ女性の部署だったので産休育休を取得し、復帰して働いている人もうちらほら見られた。ただし管理職以上の人は休職後、平社員に戻っている人しか見た...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休育休などは入りやすいと思うし、周りも理解がある。パートも高齢の女性が多いのでそういった点では安心。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別関係なく業務アサインされるので、積極的に挑戦したい女性には向いている。女性だからと軽視されることもなく、フラットに働くことが出来る環境。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社だとおもいます。
在籍している2年間の中でも産休に入られる方がたくさんいました。産育休の制度もしっかりしている会社だ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
お子さんがいると優遇されるので、産休育休は取りやすいと思います。
男性の育休もいました。
そもそもフレックスなので、働きやすいですが、育児短時...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育休を取得する方、復帰する方は一定数おり、時短勤務は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントによっ...続きを読む(全119文字)
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女性が多いため産育休の取得や時短勤務にも理解がある。実際に育休明けの時短勤務者も非常に多い。ただ、時間外勤務の多さやお客様の依頼等によって急な対応が必要に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によってはほぼ女性役職者しかいない。育産休を取得し、復職している社員も多いのである特定の部署に配属になった女性社員は働きやすい、良い職場な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので華があると思います。女性だからさせてもらえないという事はないし、産休育休を使い復職する人も多いです。普通にコミュニケーショ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
課長の多くが育児時短者や復帰者だったので、女性でも昇進している例が数多くあったこと。
産休、育休はすんなり認められていたので、子育てと仕事の両...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給、育休などはとても取りやすい環境だと思います。
女性で妊娠・出産後、時短勤務に切り替えて働いている方がたくさんいらっしゃいます。
女性の管...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い女性が多く働いており、年齢関係なく管理職になれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価されている印象。気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有明に拠点があるので1度有明で働いた事がある人は通勤には苦じゃないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有明というエリアなので女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の社員がかなり多いので働きやすくはあります。産休・育休から戻ってくる方もたくさんいらっしゃいました。あまり多くはないですが管理職にも女性は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、男尊女卑の風土はありません。産休、育休の取得も実績が多くあり、時短勤務で働いている方も多くいらっしゃいます。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の比率は給与計算部門は多く、営業部門は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り、男尊女卑的な文化はないので、そういった意味で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私がいた部署にも子育てをしながら勤務している女性社員がいました。時短勤務で朝は少し遅めに出勤したり、逆に毎日定時で帰るなど、融通が効いていた部...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
女性が多数活躍している会社だなと思う。女性の役員もいるし、管理職もいる。産休育休は多くの人が取得している。取得するのに文句を言われたりとかそう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、産休、育休の取得実績が多いです。また、産休、育休から復職する人が多いので、復帰しやすい環境だとは思います。また、時短勤務も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
もともと女性比率の高い会社なので、女性だからといって働きにくいということはないと思います。役職者にも女性が多く、頑張っていれば待遇に男女の差は...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。
綺麗なオフィスである。
通勤しやすい。
各種手続きが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。
能力に応じて...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、担当しているクライアントが大変なほど有給等は取りにくい。有給や他休暇が付与されるがそれを消化すること...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業などのわかりやすい職種ではなく、何を基準に評価されるのか会社内でも不明だった。長く働けば働くほど目標とする数字...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕事の進め方に疑問をもったため
良くも悪くも判断が早く、スピード感についていけなかった
何事もスピードを大切...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本給はかなり確保できるが、ボーナスが少なすぎる印象がある
結果的に給与水準が高いとはいえないため、不満があった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分のプロジェクトさえしっかりこなしていれば、有給は取得しやすい
取得して文句言われることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職であっても、距離がかなり近いので、親しみやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人とできない人の差が激...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手企業を相手にすることが多いので、大きな仕事にたずさわれる面白みはあると感じる
また、入社後にすぐプロジェクトを任されるので、すぐに仕事をし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現在は変わっているかもしれないが、福利厚生はいくつかあるものの(カフェテリアプランなど)、あまり周知されている印象はなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与計算のアウトソーシングという、コア業務を行っているので将来性は高いと思う。また、ストック型ビジネスのため、顧客が解約をしない限りは安定的に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
手を挙げれば年次関係なくアサインされる。チャレンジ精神が旺盛な人であればいろいろなプロジェクトに参加でき、どんどんと職責も大きくなっていくので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男性と女性の割合は半分ずつくらいで、女性も多く活躍している。また育休や産休の制度もあり、子育てをしているママさんは時短勤務や在宅勤務をしていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。子供がいても関係なく遅くまで残業があるので稼ぎたい方にはとても向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャリアはわからないけど、女性も普通にいるから働きやすいと思うしリーダーが女性の現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性も多く活躍しているので、働きやすいと思います。女性だから男性だからなどの話は聞かないので男女関係なく働ける職場だと思う。
【気になること・...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性はまあまあ活躍できている職場でもある
産休明けでも出社している方も多いので、女性は働きやすいとは思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給休暇や育児休暇は取りやすい環境なので女性の働きやすさという単体で考えると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い(約6割)のため、周りもさまざまな事情に理解してくれる印象。育休後に復帰する人もいて、在宅勤務、フルフレックス制度をうまく利用してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
性別で何かが変わることは一切ない。女性の管理職が一気に増えたタイミングもあったので男女問わずキャリアアップしやすい。
育休についても何も問題は無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職や時短勤務者、産休からの復帰組が社内にいる事から見ても、ワークライフバランスには気を遣っている会社だと分かります。有給休暇や半休も...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性視点で行う調査も多いため活躍の場は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になるので女性でも若い方がいいと感じた。続きを読む(全77文字)
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