この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・大手規模の会社と同様半期ごとに自己評価、昇給が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によるが上長との評価面談の機会が...続きを読む(全99文字)
株式会社フロンティアダイレクト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
・大手規模の会社と同様半期ごとに自己評価、昇給が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によるが上長との評価面談の機会が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
・努力次第で若年層でも管理職になっている人は一定数いる。
・出る杭打たれる、というよりか、出る杭引き揚げる、という風潮なので得意分野があれば評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・グループ全体の成長率は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社自体や部署ごとの売上、成長率は様々で安定していない部署が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・月次希望休暇は基本的に通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人手不足で社員が現場に飛び回るケースが常態化している。
・基本...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
・様々な業界のクライアントとの折衝の機会が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業務改善への対応力に欠けるため、同様の問題が発生...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供が小さい時は朝の時間が遅く出勤したり案件によって可能であるところは大変お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
同じ現場で毎日同じことの繰り返しでマンネリ化してしまっているがやるべきことさえしていればあとはある程度自由度のある仕事でした。
子育て世帯や共...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
契約社員として始業する際は最低限の仕事をしていれば年収面で下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にならにあたり給与が減...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年齢を考えたときにキャリアパスを明確にしたかったため自分の1年後5年後、10年後どうなっているか漠然とした不安から転職に踏み切りました。
小...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
案件によるとは思いますが、人間関係は良好。
風通しの良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってやる仕事がまる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お給料は正社員だとそれなりに貰えるらしい。
ボーナスの額も中々良いらしい。
契約社員はボーナスは無く、基本給も低いが、案件手当で補っており、額...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
案件によるが、自分だけではなく、チームの成績が上がってくると、その分喜びも大きく、明日への活力になる。
また、基本的に良い人ばかりなので人間関...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理があまりにも適当すぎる
金銭に関わるミスが多いので、何とかして欲しい。
かなりの信用を失...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
抱える案件が増えてきており、フロンティアの知名度も上がってきているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱える案件が多いので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件によるが、基本的に残業時間が多い。
私はありませんが、多い時で残業時間が月間100時間を越える社員もチ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みだが、案件によっては、土日祝日に出勤する事もあるが、振休として平日に休みを取れるが、平日でも会社から対...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、部長評価、役員評価の3段階で評価を行うが、部長もマネジメントより、自身の案件対応をしている事が多い為、部...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
営業を学べた部分
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはないが 改善点は多いと思う。人の扱いや社員への還元 みなし残業等 長く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。
産休がとりやすい。
急な子供の病気などで早退しやすい。
親の介護などで遅刻しやすい。
シフトを考慮してもらえる。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ノルマがなく全く管理されないので気が楽。
契約社員同士の人間関係問題はあるけど、社員とは関わらないので社員との人間関係問題がないことはいい。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ノルマがなく自由
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最悪で社員が全く仕事ができないので苦労する。イベント作業をするのは全て契約...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業、内勤メンバー含めても女性の比率は髙く、新卒入社も毎年女性の方の割合が多い。
女性の管理職(部長クラス)も存在し、男性、女性分け隔てなく評...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業界的に残業が多いイメージをもたれがちであるが、昔に比べるとだいぶ環境整備されており、残業時間が多いと上長から指導が入る。
突発的な対応を迫ら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
サービスの人的訴求PR、イベント・プロモーション事業を行っていく中で、様々な業界のクライアント様との繋がりがあり、様々な商材やサービスのPRに...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価されれば、どんどん給料が上がる。頑張った分だけ還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は利益額で行われる。ただ、メインの...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社フロンティアダイレクト |
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フリガナ | フロンティアダイレクト |
設立日 | 2018年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 414人 |
売上高 | 45億1367万2000円 |
代表者 | 古井貴 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
電話番号 | 03-5778-3939 |
URL | https://www.frontier-di.co.jp/ |
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