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株式会社フロンティアダイレクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロンティアダイレクトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアダイレクトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フロンティアダイレクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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フロンティアダイレクトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フロンティアダイレクトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全6件中6件表示

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

エンタテイメントの需要がある限りは将来性もいいと思います。続きを読む(全29文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣がメインになるので、仕事がなくなることはない。
安定的に他の部署に異動しても働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長に...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・グループ全体の成長率は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社自体や部署ごとの売上、成長率は様々で安定していない部署...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抱える案件が増えてきており、フロンティアの知名度も上がってきているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱える案件が多いの...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々案件があるので、様々な仕事から自分自身に合いそうなものを選べるので、得意なことがあれば活かすことが出来る。コロナが明ければ需要が戻ってく...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フロンティアダイレクトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について充実しているとは言えず、私の勤務時には健康診断の案内などはありませんでした。後から社員の方に確認...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在、運営スタッフとして勤務しています。主な業務はお客様対応やご案内、施設内の巡回、レジ対応など接客業務が中心でした。人と接することが好きな...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた現場では、入社時の説明にはなかった契約内容や運用が途中から導入されることがありました。また、突然...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

イベントの企画や運営を大きな規模で担当しているのでやりがいは大きいと思います。続きを読む(全39文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

遠くに移動して宿泊する場合、ホテルを自分で選べますが、自腹みたいです。続きを読む(全35文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

インターンの場でも見ましたが、若手社員には常に先輩社員がついているので教育体制は良いと思います。続きを読む(全48文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

インターンを受ける過程において、たくさんの女性が活躍していたので、働きやすいと思います。続きを読む(全44文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社にて派遣されて働けたことは自身の力になり、学べることも多かった。だが、人により配属される先は違うので運になってしまう。
【気にな...続きを読む(全257文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま継続して働く先が見えなかったこと、部署として設立も間もなかったため学べることも少なく頼りきれない上司や先...続きを読む(全163文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交流の機会が少なく、同じ部署に誰が所属しているかなど把握しにくかった
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのと新規事業なので、将...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めていたが、入社当初より各部署は閉鎖し、事業所縮小が伴う場面が目立つようになった。繁忙期のインセンティブも...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社WECARSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそもが業界トップのビッグモーターなので顧客からの信頼が厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠に見捨てられさえしなければ今後...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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横浜エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界としての仕事はなくならないが、エネルギーの転換期でもあるので今後設計するプラントの種類は変わってくるのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全134文字)

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株式会社Dirbatoの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上高の目標値があり、それを目指して社員達が奮闘している。
コンサル会社の中でも急成長しているためやる気のある社員も多い。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

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株式会社ティーエス・プロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業には一定の継続性があり、部署によっては安定して業務を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や勤続年数を重視する年功...続きを読む(全171文字)

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芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 人事 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切に
メンタル病む人、発達障害の人、多すぎる
BPOは需要はあるだろうが、クライアントごとのノウハウの蓄...続きを読む(全94文字)

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株式会社テクノイケガミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の取り扱い製品の修理サポート、製造を行なっている為、急に仕事がなくなる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全129文字)

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株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシングとしては成長性はあるのではないかと思う、規模も社員数も大きいのでこれからどんどん成長するのでは
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

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田中石灰工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな事業を手掛けており、それぞれの事業が成長すれば業績は伸びるし、またどれかが傾いてもカバーできる経営体制かと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスもありますが、SESや受託がメインの企業なので、AIの技術が進み大企業の内製化が進む現状では厳しくな...続きを読む(全92文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

フロンティアダイレクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フロンティアダイレクト
フリガナ フロンティアダイレクト
設立日 2018年5月
資本金 1000万円
従業員数 414人
売上高 47億5728万9000円
代表者 古井貴
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
電話番号 03-5778-3939
URL https://www.frontier-di.co.jp/
NOKIZAL ID: 2988621

フロンティアダイレクトの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。