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株式会社フロンティアダイレクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロンティアダイレクトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアダイレクトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フロンティアダイレクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

フロンティアダイレクトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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フロンティアダイレクトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社にて派遣されて働けたことは自身の力になり、学べることも多かった。だが、人により配属される先は違うので運になってしまう。
【気にな...続きを読む(全257文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からエンジニア転向出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が固まっておらず、探り探りの様子で合った為、不安が大きかった続きを読む(全77文字)

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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業務があり、先輩方、社員の方もすごく丁寧に教えていただき大変勉強になりました。自分が業務において困った際も、社員の方の経験から「こうす...続きを読む(全231文字)

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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に見栄を張らずにしっかりと出来ないことはできないと説明することが大切だと思います。続きを読む(全64文字)

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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前には半年の研修を終えたら正社員登用とのことだったが、半年たったあとは一ヶ月更新の契約社員だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を学べた部分
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはないが 改善点は多いと思う。人の扱いや社員への還元 みなし残業等 長...続きを読む(全180文字)

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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
緊急事態宣言時でも仕事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急事態宣言時ならではの案件があり、仕事に困って居る人にはありが...続きを読む(全177文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点が思いつきません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修もさせず、書類だけ貰ってあとは家帰って読んどいて。と言われるこ...続きを読む(全177文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献活動が出来る仕事だと思い、扱っている事業については自分も知っている団体で以前から興味を持っていたため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フロンティアダイレクトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

イベントの企画や運営を大きな規模で担当しているのでやりがいは大きいと思います。続きを読む(全39文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

エンタテイメントの需要がある限りは将来性もいいと思います。続きを読む(全29文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

遠くに移動して宿泊する場合、ホテルを自分で選べますが、自腹みたいです。続きを読む(全35文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

インターンの場でも見ましたが、若手社員には常に先輩社員がついているので教育体制は良いと思います。続きを読む(全48文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

インターンを受ける過程において、たくさんの女性が活躍していたので、働きやすいと思います。続きを読む(全44文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま継続して働く先が見えなかったこと、部署として設立も間もなかったため学べることも少なく頼りきれない上司や先...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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社員の本音を読む(無料)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんは人柄の良い人が多かったと思います。残業はそこそこしている印象ですが、休みはしっかり取れていそうでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交流の機会が少なく、同じ部署に誰が所属しているかなど把握しにくかった
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのと新規事業なので、将...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)

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  • 実際の働き方
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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エスティーエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 30年前 旅行サービス関連職 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
添乗員同士の支え合いで乗り切ってきたが、会社のサポートは少なくいい加減な職場だと感じた。口からでまかせを言うのが...続きを読む(全86文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社リブラブラフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく接する人みんないい人だった
その印象は入社しても変わらず、周りの方々に本当に恵まれていると思う続きを読む(全57文字)

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パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員から派遣社員に転職したので身軽に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正社員は立場が違うが、仕事内容は似通ったりな...続きを読む(全140文字)

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  • 改善したほうがいい点
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な企業と関わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の、仕事内容が全く違うため、移動のたびに1から学ぶことにな...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内勤営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材系アウトソーシングの名の通り営業職では様々な案件を経験することが可能なため案件次第でかなり成長できる点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

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株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、特に待機中にはもっと研修や面接に向けた練習などを積極的にしてくれることを期待していたが、ほとんどなかった。続きを読む(全77文字)

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株式会社はなまるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスが出来たばかりということもあり、とても綺麗で使いやすい。
フリーアドレスなのでその日の気分によって働く場所を変えたりすることも出来る...続きを読む(全213文字)

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株式会社日本設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 設計 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当初は終電なくなるまで資料作りとかあったが、さいきんはコンプライアンスもあり逆に無駄な残業をするのは能力が無いという事で、仕事の効率性UPに...続きを読む(全84文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(半導体) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・志望業界が決まってなくても入社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・配属先を選べないので、労働環境の悪い(夜勤があったり残業が...続きを読む(全99文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社アテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 28年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計部署に配属されたが、意外に高卒の人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、交通費をごまかして請求している...続きを読む(全83文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

フロンティアダイレクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フロンティアダイレクト
フリガナ フロンティアダイレクト
設立日 2018年5月
資本金 1000万円
従業員数 414人
売上高 47億5728万9000円
代表者 古井貴
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
電話番号 03-5778-3939
URL https://www.frontier-di.co.jp/
NOKIZAL ID: 2988621

フロンティアダイレクトの 選考対策

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(証券コード:7047)
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