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【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)
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フロンティアダイレクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社フロンティアダイレクトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアダイレクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フロンティアダイレクトの 年収分布
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フロンティアダイレクトの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
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フロンティアダイレクトの 社員・元社員による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第ではお給料は増えるが、大して上がらない
頑張りすぎず適度に働いてる方が多く、仕事にまじめな人だと苦労する続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般の社員は年収が上がることはほぼない。役職がつけば上がると思うが、それでも業務量が増え働く時間も増える。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
・大手規模の会社と同様半期ごとに自己評価、昇給が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によるが上長との評価面談の機会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約社員として始業する際は最低限の仕事をしていれば年収面で下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にならにあたり給与が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ベースの給与は高い方だと思う。つい最近も全社員の給与アップがなされたばかり。経営層の、給与待遇をよくしようという意図を感じる。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お給料は正社員だとそれなりに貰えるらしい。
ボーナスの額も中々良いらしい。
契約社員はボーナスは無く、基本給も低いが、案件手当で補っており、...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、部長評価、役員評価の3段階で評価を行うが、部長もマネジメントより、自身の案件対応をしている事が多い為、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
仕事の案件によって変わりますので安いものも高いものもあります。長期的な雇用系やキャンペーン中のものなどは時々高い時給のものもあります。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に思いつきませんが、役員の方とコミュニケーションを取れる機会は会社の規模の割に多く、しっかりアピールできれば評価につながる可能性もあると感...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価されれば、どんどん給料が上がる。頑張った分だけ還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は利益額で行われる。ただ、メイン...続きを読む(全213文字)
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フロンティアダイレクトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
グループ会社にて派遣されて働けたことは自身の力になり、学べることも多かった。だが、人により配属される先は違うので運になってしまう。
【気にな...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このまま継続して働く先が見えなかったこと、部署として設立も間もなかったため学べることも少なく頼りきれない上司や先...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
交流の機会が少なく、同じ部署に誰が所属しているかなど把握しにくかった
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのと新規事業なので、将...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
案件が当たれば比較的良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので、案件先に依存する印象です。外れると残業がかなり多い。続きを読む(全77文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。また、インセンティブに関しても定期的に支給されますので、稼ぎたいと思ったときに稼ぐことができます。時給制の職...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
派遣社員なので特に良い事はないですが、大手なので福利厚生もしっかりあり安心して派遣先で働けました。
案件をもっている数が他社より多い印象なの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同業他社と比べて、給与水準は高いです。裁量労働制ではないため、残業した分の残業手当が支払われます。現在の業績なら主任で1,000万を目指せる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任以下の残業代は1分単位でつきます。早出分もつくのでサービス残業などは限りなく少ないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
メンバーレベルであれば、給料は基本給、在宅手当、残業手当が主になります。若い内であれば、年2-3万円ベースアップされるので、賞与、給料ともに...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
• 放送・出版・新聞・映像・音響業界の平均年収648万円より500万円以上高く、業界内年収ランキングでも上位
• 入社時から給与が高い傾...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
内勤である総合職は、手当が一切ないために、基本給と残業代が給料となる。
部署によっては、会社が違うレベルで残業時間が異なるため、同期でも年収...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
当社の年収水準は、同業他社と比較しても高い水準にあると感じています。転職活動時に複数社の条件を比較しましたが、同じような職種・経験年数であっ...続きを読む(全489文字)
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なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が曖昧で半年に1度の目標を達成しても長年昇給がなかった。賞与も他者と比べてかなり低いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料がまだ入ってないのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に給料が入らないは厳しい。
一ヶ月研修で平日は名古屋にい...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フロンティアダイレクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティアダイレクト |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアダイレクト |
| 設立日 | 2018年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 414人 |
| 売上高 | 47億5728万9000円 |
| 代表者 | 古井貴 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-5778-3939 |
| URL | https://www.frontier-di.co.jp/ |
フロンティアダイレクトは2018年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は414人で、売上高は47億5728万9000円になります。
NOKIZAL ID: 2988621
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