この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことは応援してくれる社風で、意欲がある人はどんどん挑戦できる環境。会社としてもトライアンドエラーで体制を作っていく傾向があり、どんどん...続きを読む(全220文字)
株式会社フロンティアダイレクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアダイレクトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことは応援してくれる社風で、意欲がある人はどんどん挑戦できる環境。会社としてもトライアンドエラーで体制を作っていく傾向があり、どんどん...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がスタッフの業務や力量、各案件でどのような成果を残しているのか把握していない。
そのため、正当な評価がされてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前職が営業関係でなくても入りやすい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまりスキルアップを出来る環境ではないと思われます。
...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月14日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月9日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢を考えたときにキャリアパスを明確にしたかったため自分の1年後5年後、10年後どうなっているか漠然とした不安から転職に踏み切りました。
小...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
子供が小さい時は朝の時間が遅く出勤したり案件によって可能であるところは大変お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
同じ現場で毎日同じことの繰り返しでマンネリ化してしまっているがやるべきことさえしていればあとはある程度自由度のある仕事でした。
子育て世帯や共...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
契約社員として始業する際は最低限の仕事をしていれば年収面で下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にならにあたり給与が減...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ベースの給与は高い方だと思う。つい最近も全社員の給与アップがなされたばかり。経営層の、給与待遇をよくしようという意図を感じる。
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
案件によるとは思いますが、人間関係は良好。
風通しの良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってやる仕事がまる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お給料は正社員だとそれなりに貰えるらしい。
ボーナスの額も中々良いらしい。
契約社員はボーナスは無く、基本給も低いが、案件手当で補っており、額...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
案件によるが、自分だけではなく、チームの成績が上がってくると、その分喜びも大きく、明日への活力になる。
また、基本的に良い人ばかりなので人間関...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
抱える案件が増えてきており、フロンティアの知名度も上がってきているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱える案件が多いので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理があまりにも適当すぎる
金銭に関わるミスが多いので、何とかして欲しい。
かなりの信用を失...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社フロンティアダイレクト |
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フリガナ | フロンティアダイレクト |
設立日 | 2018年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 828人 |
売上高 | 64億9016万8000円 |
代表者 | 古井貴 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
電話番号 | 03-5778-3939 |
URL | https://www.frontier-di.co.jp/ |
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