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株式会社フロンティアダイレクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロンティアダイレクトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアダイレクトの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フロンティアダイレクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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1.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.5

フロンティアダイレクトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フロンティアダイレクトの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社になりますが、交通費が出る現場が多いです。その分時給は安めに設定されてることが多いですが、現場や仕事を選び、申請さえすれば基本的に全...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労務管理があまりにも適当すぎる
    金銭に関わるミスが多いので、何とかして欲しい。
    かなりの信用を...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員の顔色を伺って話をしているから言っていることがバラバラです。
    何をしてどうしたら正社員登用されるのかはっ...続きを読む(全237文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は形式的過ぎて、どの程度理解できているかのフィードバックはなかった。
    質問あるか?との問いには質問すら分から...続きを読む(全226文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員の評価次第では一応昇給もある。半年勤務で月2500円の昇給とかその程度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績賞与とか書いてある...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フロンティアダイレクトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からエンジニア転向出来る点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修体制が固まっておらず、探り探りの様子で合った為、不安が大きかった続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件が当たれば比較的良いようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESなので、案件先に依存する印象です。外れると残業がかなり多い。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交流の機会が少なく、同じ部署に誰が所属しているかなど把握しにくかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESなのと新規事業なので、将...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業である為、良い意味でも未知数である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)

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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員さんは人柄の良い人が多かったと思います。残業はそこそこしている印象ですが、休みはしっかり取れていそうでした。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はごく短期間かつ表面的な内容にとどまり、実務ではその場しのぎの対応方法しか教えら...続きを読む(全193文字)

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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張り次第ではお給料は増えるが、大して上がらない
    頑張りすぎず適度に働いてる方が多く、仕事にまじめな人だと苦労する続きを読む(全77文字)

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    株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を伝えても改善されない、自分らの言うことより、クライアントの内容ばかり押し付ける、そのクライアントが店長で現場...続きを読む(全157文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社アスペイワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員として登録し、働いていました。
    なので、実際は違う会社の人間として働いていたようなものですが、
    基本的な福利厚生はありました。
    【気...続きを読む(全197文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は地方に飛ぶ方は制度があった気がしますが他はなかったです。あとは研修が2か月ほどあるくらいです。続きを読む(全58文字)

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    ゼビオナビゲーターズネットワーク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は表立って何か良い点はないです。手当なども何もなく、ただ正社員というだけです。それだけですが、契約社員よりはよいのかなという感じです。続きを読む(全77文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一般的な福利厚生は揃っていると感じた。特に可もなく不可もなくといった感じ。定期的に福利厚生に関するお知らせが来ていたため、利用したい人にとっ...続きを読む(全113文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    住宅補助や寮は無いと思う。通勤手当はしっかりもらえました。支店にもよりますがどの支店も綺麗です。比較的駅の近くにあるので通勤しやすいと思いま...続きを読む(全190文字)

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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己学習としてUdemyやping Tが使用できます。毎月申込制ですが上記の媒体を使用できる上に、資格などの補助も出るのでスキルアップしたい...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社マルチテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金がある
    通勤手当がある
    県外からの人にはサポートがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出張手当が少ないため出張に行くメリット...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援制度が整っている。それぞれの資格を取ると報奨金がもらえる。また、教材についても条件を満たせば支払っていただける場合がある。
    一定の...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社五輪の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当をたくさんつけている点?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業ができない点 

    有休消化が公休7日を消化した後でないと使えないと...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    保養所が数箇所ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記以外はほぼないと言っても良い。家賃補助は、社員寮(借り上げ住宅)に入らなけ...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フロンティアダイレクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フロンティアダイレクト
    フリガナ フロンティアダイレクト
    設立日 2018年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 414人
    売上高 47億5728万9000円
    代表者 古井貴
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
    電話番号 03-5778-3939
    URL https://www.frontier-di.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2988621

    フロンティアダイレクトの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。