みずほビジネス・チャレンジドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
同じミスを何度しても寝ていても明らかに仮病でもずっとクビにならないのはいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が、基本なんでもありなので会社ではなく小学校みたいな感じ。人として最低限の事もできない人が多くて仕事以...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
障害に対する配慮が一般企業より手厚いと思い入社したが特段そんなことは無かった。社内のジョブコーチも能力もバラバラ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育システムは内容が二転三転してかなりストレスが溜まった。経営者が変わると業務ルールが全く別なものに変わっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
役職につかなければ事前に申請すればほぼ自由に有給を取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと周りを気にせず自由に有給...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いていて会社の将来性に不安を感じたこと。社風や文化が受け入れ難いものであったこと。働き続けても昇給も少なく仕事...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
些細なミスでも犯人探しをして吊し上げたりする社員が居て職場内の対人関係や雰囲気がすごく悪いこと。仕事は単調作業で...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業と比較すると給与も昇給もかなり厳しい額面である。家賃補助を足しても単身で生活するのがやっとだと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほぼ年功序列制なので長く勤めて居れば誰でも役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者や管理職になっても給与面はあまり変...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性は日勤のみなので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか二、三年には退職してるので何かしら問題があるのかもしれない。。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休をとりやすい環境ではある。しかしその後復帰しやすいのは設計部署がほとんど。クライアントワークや現場はやはり退職してしまう方が多かった続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
主婦の人多いから、相談しやすい。学校行事とか休み取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女独特のごちゃごちゃは、ある。
社員い...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方は大変だったと思う。特にフル出社、フレックスなしは今の時代ではありえない。変わる余地はなかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
子育て社員も多く、アパレルで長く働いている社員の方が多い。季節休もあるため、店舗によっては１週間ほどの長期休暇も取れる。
また女性の社員が圧...続きを読む(全272文字)

【良い点】
女性管理職が多く、時短勤務で働いてる方や産休を取られてる方もいたので比較的に働きやすい印象はありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早朝勤務や夜勤の伴う派遣先は女性のライフステージによっては難しそうなので、担当者とよく相談した方が良いと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性が多いので、産休育休を取ることを嫌がられる雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りているわけではなかったの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現場は男性の方が大半ですが、その中でもかなり働きやすい環境だったなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりなので気に...続きを読む(全102文字)