みずほビジネス・チャレンジドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
同じミスを何度しても寝ていても明らかに仮病でもずっとクビにならないのはいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が、基本なんでもありなので会社ではなく小学校みたいな感じ。人として最低限の事もできない人が多くて仕事以...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
障害に対する配慮が一般企業より手厚いと思い入社したが特段そんなことは無かった。社内のジョブコーチも能力もバラバラ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育システムは内容が二転三転してかなりストレスが溜まった。経営者が変わると業務ルールが全く別なものに変わっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ほぼ年功序列制なので長く勤めて居れば誰でも役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者や管理職になっても給与面はあまり変...続きを読む(全99文字)

【良い点】
役職につかなければ事前に申請すればほぼ自由に有給を取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと周りを気にせず自由に有給...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いていて会社の将来性に不安を感じたこと。社風や文化が受け入れ難いものであったこと。働き続けても昇給も少なく仕事...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
些細なミスでも犯人探しをして吊し上げたりする社員が居て職場内の対人関係や雰囲気がすごく悪いこと。仕事は単調作業で...続きを読む(全127文字)

【良い点】
会社が女性の役職者、管理職を増やそうと取り組んで居るので女性でキャリアアップしたい人には良い環境かもしれない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
建屋に絡む電気設備・受変電設備・計装設備の保全リーダー(電験2種持ち)
基本＋職能:31万円
ボーナス：120～240万円(業績に大きく左右...続きを読む(全221文字)

【良い点】
やればやるほど高いです
ちゃんと深夜手当やボーナスも入ってくるのでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業70超えもあるので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業すれば金は貰える
よほど何しても査定には響かない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ金は貰えない
よほど何しても査定...続きを読む(全115文字)

【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業績に関わらず、賞与はきちんともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がいないため、年功序列で昇進していく
仕事ができてい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
どんなに仕事ができなくても、評価制度がないため、皆と同じ賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は普通だが、賞与が年2...続きを読む(全144文字)

【良い点】
医療機器という高い専門性が求められる分野ですが、未経験からでも現場の習熟度に応じて正当にランクアップしていく仕組みです。
月々の給与は安定し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みはとりやすい。入りたいときはたくさんいれてくれる。毎月割引券もらえるのありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々時給あが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
管理部門でも年収は高かったと思う。営業はインセンティブの比率が高いため成約できないと厳しかったはず。続きを読む(全56文字)