みずほビジネス・チャレンジドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業を経験した人には、独自のルールが理解しがたい。質問しても確認するとばかりで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
貢献度に関係なく、出勤さえしていれば必ず給与は上がるシステムになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
傷病休暇を取得し賞与が下が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはなく、症状が重い人は有休を使って休むしかなく、仮に毎月2日ずつ使うと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
キャリアアップの講座には補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ジョブコーチによる研修があるが、身になるとこがない。テーマ別...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有休取得率が100パーセントに魅力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
傷病休暇から復帰後、いくら頑張っても賞与が低すぎる年数が長い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署にも寄るが、比較的残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが自由がきかない。
また、この会社独自のルールがある...続きを読む(全102文字)

【良い点】
感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、このままの状態では仕事ができる人がつぶれてしまう。
配属先の上司に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は住宅補助は厳しいルールがあり、それに該当させるには引っ越しが必要になる事がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がいによっては難しい内容の部署があるが配属される。結果できる人の負担が多くなり、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
職場は対人関係が悪くてストレスが溜まるが会社に居るだけで給与は支給される。評価されてもされなくても給与も大差ないところ。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与面は保証されます。契約の人も多いですがこの仕事一本でやるなら正社員の方が有利です。数年契約で働いて正社員登用というケースもありました。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生、近い立場の先輩方はみなさんいい方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容として仕方ない部分もあるが、とにかく暗い。時...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面接では評価制度など　良いように言われるが
派遣先が大手だったりすると自社との福利厚生の差に絶望する
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分の適性に合った配属先へ行くことができた。コミュニケーションがある人はチームで進める企業。黙々とやることが向いている人にはルーティンの検査業...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
性格の適性や部署の空き具合によっては自分が応募した求人の部署に配属されない場合もあるみたいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
エンドユーザーの応対が多い。人と関わる仕事が多い。オフィスで仕事をするイメージとはかけ離れた仕事です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でしたが、ボーナスが何ももらえませんでした。
ゼロです。
社内評価の基準も無いた...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には全国での募集と書いてあったのに実際所属になるのは東京か大阪のどちらかで地方には支社がないため在宅勤務になる...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業所ガチャしだい。忙しい事業所はものすごく大変です。残業も45時間～１００時間している人もいます。（サ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の正社員ということで、自分自身で勝手に安心はしていたのですが、やはり派遣社員には変わりないので将来的な不安...続きを読む(全87文字)