この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は個人の営業成績から反映されます。
管理者になると部下の成績によって自身の所得になりますので、部下の教育の仕方によっては大きな所得を取るこ...続きを読む(全181文字)
株式会社BuySell Technologies 報酬UP
株式会社BuySell Technologiesの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は個人の営業成績から反映されます。
管理者になると部下の成績によって自身の所得になりますので、部下の教育の仕方によっては大きな所得を取るこ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の検討理由とてして、ギャップが非常に多くできてしまっていることです。
営業として非常に個人の数字に毎月追われる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
内勤営業職場女性がかなり多いので、その点では働きやすいと思います。また、完全に実力主義なので、女性だから何か不利になることは基本ないです。管理...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は個人次第なので、定時で帰ろうと思えば帰れる。ただ、目標があるのでインセンティブを達成したい人は、目標達成に向けて積極的に残業することがあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢層が近い社員が多いので、下の名前で呼びあったりとてもフラットな雰囲気の社員が多い。規則もゆるいので休日などはスキニーなどでも可能。社員同士...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金は一切でません。
手当てが少なすぎるので多く採用しても半分以上はすぐ退職してしまいます。
他の部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りにくいと思います。年間休日は100日ほどです。
また、シフト制のため、希望休2日ほどを申請することは可能です。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事が好きで、休日何もすることがない人や働くことが好きな人はこのような休日でも良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとん...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料がある程度高い、社員になっていいことはあまりないように感じる。管理職の方と距離自体は近いのでとても勉強になるし、様々な意見が聞けることによ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人にもよると思いますが、私が在籍している部署での人間関係、上司の方はとても良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の言って...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
営業部内の人間関係はいい。日中は離れ離れだが、事業部に戻るとみんな1日の成果を和やかに報告し合う。
面接は意思確認のようなもので、終始和やかに...続きを読む(全967文字)
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【良い点】
性別問わずチャレンジできる環境が整っている、女性のリーダーも多い。
また、産休や育休も取りやすいため女性が働きやすい環境だと感じる。
ベンチ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が1円も出ない。転勤の場合でも費用は出ない為、ここは覚悟しておいた方が良い。入社する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インセンティブで稼ぐ認識。基本給と残業代で25万は確定している為、インセンティブのみで稼ぐしかない。実際に稼げるのは上位1パーセントでほとんど...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを設けているが、全員が貰えない。トップまで上がった人でも安く感じると思う。協定の為、見なし残業なので...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のかたの考え方が、とにかく古い。体育会系の風習が残っているので、奮起させてやる気を出させる方法みたいだが、褒...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて仕事が終了した後も何も出来ない。休みの日は身体が疲れているため休息に充てると何もせずに1日が終わる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良く、数字をやればやるほどインセンティブがもらえるので、営業が好きな人には向いていると思う。
番手の低いプレーヤーでも、出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リユース業界の出張サービスにおいてはトップのシェアだそう。
この先もサービス自体の収益は伸びていく予想で、採用人数なども増えている。
販売部門...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ママ社員は時短制度を利用して働き続けている人は一定数いる。
役職がなければ残業はほぼないため時間の制限は少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものでほぼないと思った方がよい。
インセンティブが入らない場合は固定給のみ。
賞与は部署によってはあ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本的に少ない。シフト制である上に、配属直後は毎月半月ほどの出張に駆り出される。そのため、休みであっても地方...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
初任給でも他の会社よりも多くもらえる印象。インセンティブによる賞与もあるため、結果を出せば出すほど毎月の収入は指数関数的に増やすことができると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士はとても雰囲気が良く、モチベーションの維持はしやすい。SVが手厚くフィードバックをしてくれるため、自分の営業成績の細かい数値を見ながら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出張に多く行けそうだったから。
実際に毎月出張に行かせて頂いた事に大変感謝している。
飛行機代、ホテル代、レンタカー代は全て会社持ちだったので...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
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フリガナ | バイセルテクノロジーズ |
設立日 | 2021年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,751人 |
売上高 | 425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩田 匡平 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル |
平均年齢 | 27.9歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 03-3359-0830 |
URL | https://buysell-technologies.com/ |
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