ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金は一切でません。
手当てが少なすぎるので多く採用しても半分以上はすぐ退職してしまいます。
他の部署...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同年代が多く、和気藹々とした職場でした。服装が自由な点は、いい点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりません...続きを読む(全189文字)

【良い点】
完全シフト制。
混雑する土日を避けて同僚と遊びに行ける。事前に言えば何泊かの旅行も友人と日にちを調整して、空いている平日に取ることも可能なので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コールセンターにおいてはほぼ女性しかいません。男性も既婚者が多いです。女性同士のドロドロした関係(派閥やイジメなど)はありません。育休・産休も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
直属の上司と定期的に面談し、自身の目標設定をしてその達成度で固定給が上がります。積極的にキャリアアップしたい方にはかなり向いていると思います。...続きを読む(全367文字)

【良い点】
高齢化社会を迎えている日本において、高齢者をターゲットとしてこちらのビジネスは今後も伸びていくと思います。マザーズ上場もしており、今後多角的方...続きを読む(全258文字)

【良い点】
残業手当が基本給の中に入っています。残業時間を超過した場合は、超過分の残業代も支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念なが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社会ではありますが、女性特有の虐めなどはありません。産休制度などもあります。また、上昇志向を持っている方でしたら、キャリアも積める環境は用...続きを読む(全241文字)

【良い点】
目立った福利厚生はありませんが、一般的な会社にある福利厚生は整っていると思います。
年に2会ある表彰式などは盛り上がる傾向にあります。
有給休...続きを読む(全260文字)

【良い点】
スキルアップと共に責任あるポジションを任せてもらえる。
社員同士も非常に仲が良く環境がいい。
頑張った分だけ、インセンティブが入るシステム。
...続きを読む(全185文字)