ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年収。インセンティブを頂けるまで成績を出せば、他の企業と比べて年収は頂けます。
評価制度。成績を出せば、評価はして頂けます。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業は殆どないです。シフト制のため、休みたい日に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないです。有給が指定できない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
殆ど女性のため、女性は働きやすいです。お母さん用のシフトも存在するので、出産しても働きやすいです。
昇格はしやすいです。成績を出している人は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
M&Aを積極的に行なっている為、企業の成長性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
闇バイト事件により、出張査定に不信感を持つ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーポジションに昇格すると、求められる目標が高くなる為、インセンティブを取得しにくくなります。
その為、平社...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1日休みでも構わない人なら、3連勤して休みということもできるので、連勤したくない人にはいいかもしれない
また、連続休暇をいくら取ってもらって...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コミュニケーションがとりやすい部署になりますし、電話中で分からないことあれば、自分のチームのリーダーでなくてもすぐにきてくれるので、すぐに解...続きを読む(全82文字)

【良い点】
お客様対応をリーダーから直接褒められることが多々ありますし、改善点はすぐにほめてくれます。
良いところを見つけてくれる部署です。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い部署になりますので、とても働きやすいです。
管理職にも女性がいますし、女性でもキャリアアップを十分見通せる会社だと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金は一切でません。
手当てが少なすぎるので多く採用しても半分以上はすぐ退職してしまいます。
他の部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同年代が多く、和気藹々とした職場でした。服装が自由な点は、いい点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
完全シフト制。
混雑する土日を避けて同僚と遊びに行ける。事前に言えば何泊かの旅行も友人と日にちを調整して、空いている平日に取ることも可能なの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コールセンターにおいてはほぼ女性しかいません。男性も既婚者が多いです。女性同士のドロドロした関係(派閥やイジメなど)はありません。育休・産休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
直属の上司と定期的に面談し、自身の目標設定をしてその達成度で固定給が上がります。積極的にキャリアアップしたい方にはかなり向いていると思います...続きを読む(全367文字)

【良い点】
高齢化社会を迎えている日本において、高齢者をターゲットとしてこちらのビジネスは今後も伸びていくと思います。マザーズ上場もしており、今後多角的...続きを読む(全258文字)

【良い点】
残業手当が基本給の中に入っています。残業時間を超過した場合は、超過分の残業代も支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社会ではありますが、女性特有の虐めなどはありません。産休制度などもあります。また、上昇志向を持っている方でしたら、キャリアも積める環境は...続きを読む(全241文字)

【良い点】
目立った福利厚生はありませんが、一般的な会社にある福利厚生は整っていると思います。
年に2会ある表彰式などは盛り上がる傾向にあります。
有給...続きを読む(全260文字)

【良い点】
スキルアップと共に責任あるポジションを任せてもらえる。
社員同士も非常に仲が良く環境がいい。
頑張った分だけ、インセンティブが入るシステム。...続きを読む(全185文字)